有限公司用工劳动合同9篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间与休息休假
1.工作时间制度：按照甲方的规定执行。
2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为：____元/月。
2.甲方根据企业效益、个人表现及考勤情况，对乙方进行奖金、绩效工资的发放。
3.工资发放方式：每月__日通过银行转账方式支付。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。
3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应防护措施。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
九、违约责任
1.甲乙双方违反合同约定的，应按照合同约定及国家法律法规承担违约责任。
2.违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供劳动条件、违反劳动纪律等。
十、其他约定事项
1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。
2.双方可就其他未尽事宜进行协商，形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式
本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十二、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的一部分。
篇2
甲方（用人单位）：___________________有限公司
位置：_________________________________________
法定代表人：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________
2.乙方的工作地点为：___________________________________________
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间、休假和薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合法律法规的规定。
2.休假：按照国家法定休假制度执行。
3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效等构成，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律和奖惩制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。