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文件名称:2025年山东省自然资源厅所属事业单位招聘人员模拟试卷参考答案详解.docx
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总页数:47 页
更新时间:2025-05-26
总字数:约3.13万字
文档摘要

2025年山东省自然资源厅所属事业单位招聘人员模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、刘某与两位朋友分别以60万元资金、价值20万元的土地以及价值15万元的设备,共同成立了一家网络游戏开发公司。三人各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家网络公司属于()。

A.合伙企业

B.个人独资公司

C.有限责任公司

D.股份有限公司

【答案】:C

【解析】根据题目描述,刘某与两个朋友共同出资成立公司,且各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。合伙企业是由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织,不符合“以出资额为限承担赔偿责任”这一条件。个人独资公司是由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体,与题目中“刘某同两个朋友共同成立”不符。有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织,符合题目中“三人共同成立”且“以出资额为限对公司承担赔偿责任”的描述。股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。一般股份有限公司的规模较大,资本划分为等额股份,而本题未体现这些特征。综上,这家网络公司属于有限责任公司。

2、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分,体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分,绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩,津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内,它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。

3、下列关于医学技术及其应用原理的说法不正确的是()。

A.光导纤维胃镜是光纤在医学上的应用之一

B.CT扫描是基于不同角度的X射线影像合成平面图像这一原理

C.B超诊断应用的是超声的物理特性

D.心电图应用的是生物电的变化

【答案】:B

【解析】在医学上常用的电脑断层扫描(CT扫描)是基于不同角度的X射线影像合成三维图像的原理。

4、我们当下有些报刊,其文化品格每况愈下。其一是过于看重时尚,娱乐要摩登,明星要刺激,迎合大众的猎奇心理来寻找话题。二是炒作公众人物,将平凡的公众形象神秘化和庸俗化。细看近几年一些媒体的热门话题,有许多走时尚的路子,唯独与民众的生活远了。这段话指出了当下有些报刊存在的问题是()。

A.看重时尚,迎合大众的猎奇心理

B.炒作公众人物,神秘化和庸俗化

C.看重时尚,热衷炒作公众人物

D.走时尚的路子,脱离民众

【答案】:D

【解析】前三项错误,都是报刊问题存在的表现,但不全面,“细看近几年一些媒体的热门话题,有许多走时尚的路子,唯独与民众的生活远了”概括了前三项的内容。最后一项正确,报刊存在的问题是“走时尚的路子,脱离民众”。因此答案选最后一项。

5、2019年3月1日起,全国市场监管部门统一启用并换发新版营业执照。新版营业执照在显著位置增加提示语,引导公众扫描二维码登录国家企业信用信息公示系统,以了解企业更多的登记、备案、许可及监管信息,此举旨在方便社会各界全面了解企业情况。这一措施:

A.旨在完善社会信用制度,提升公民诚信意识

B.旨在降低公共管理层成本,提高政府治理能力和水平

C.有利于提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础

D.有利于明确市场主体的责任,促进企业加强自律

【答案】:C

【解析】市场监管部门启用和换发新版营业执照,在执照显著位置增加扫描二维码登陆国家企业信用信息公示系统以了解更多登记、备案、许可、监管信息的提示语。该措施主要是为了方便社会各界了解企业情况。其核心目的并非单纯完善社会信用制度、提升公民诚信意识,虽然这可能是一个间接的影响,但不是主要意图;也不是为了降低公共管理层成本,提高政府治理能力和水平,此举措与降低成本之间没有直接联系。这一措施使得社会各界能够更方便地获取企业相关信息,这有利于让更多的主体参与到对企业的监督中来,提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础。它并不是直接明确市场主体责任以促进企业加强自律,重点在于信息的公开和社会监督。所以此措施的意义在于提高市场监管效能,为社会共治奠定坚实基础。

6、霍桑试验显示,劳动生产效率主要取决于()。

A.企业的薪酬水平与奖励制度

B.企业的管理与劳动纪律

C.职工的