数字化转型与市场细分双驱动下ZG山东分公司公职类考试培训营销策略创新研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，公职类考试对于个人职业发展和社会人才选拔都具有重要意义。公职类岗位，如公务员、事业单位工作人员等，以其工作稳定性、社会地位高和福利保障优厚等特点，吸引着大量求职者。随着就业市场竞争的日益激烈，公职类岗位的竞争也愈发白热化，报考人数持续攀升，录取比例不断降低。这种激烈的竞争态势使得考生对于专业、系统的公职类考试培训需求愈发迫切。

公职类考试培训行业应运而生，并在过去几十年间迅速发展壮大。如今，该行业已成为教育培训领域的重要组成部分，市场规模不断扩大，各类培