阳光城集团股份有限公司
2011年度社会责任报告
2012年4月
阳光城集团股份有限公司
2011年度社会责任报告
第一节前言
阳光城集团股份有限公司（以下简称“公司”）作为一家以房地产开发及运营
为主业，以国际贸易业务为辅业的上市公司。优秀企业的经营与成长，归根到底是
文化的经营与积淀，公司在发展的同时，持续致力于将企业品牌建设、文化建设与
企业经营管理相互结合起来，倡导“阳健不息，光华恒升”的企业文化理念，坚持
“缔造品质生活”的企业使命，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创
造价值、为社会创造繁荣”为基本价值观，通过对精品建筑的打造，推动建筑技术
创新，促进低碳、节能工艺的推广使用，致力于环境保护和可持续发展，实现企业
与环境的和谐发展；坚持员工和企业共同成长；坚持经济效益和社会效益兼顾，公
司始终将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责，在实现企业快速发展的同时，
为社会发展做出积极贡献。
本报告真实、客观地反映了公司在2011年度从事经营管理活动中，履行社会责
任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本
报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能使社会各界加深对本公司的了解，
公司也将接受各方的监督和建议，不断促进公司的进步与发展，为社会和谐与繁荣
发展贡献力量。
第二节公司的社会责任观
一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观
上市公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、
构建和谐社会的重要内容。公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保
护债权人和职工的合法权益，积极履行社会责任，从事捐资助人、环境保护等公益
事业，从而促进公司本身与全社会的协调与和谐发展。
公司高度重视社会责任的履行，以公司与股东、客户、员工、行业、社区与环
境之间的和谐为目标，努力实现履行社会责任与公司业务运营的有机融合，以公司
的发展实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，为经济发展与社会和谐贡
献公司力所能及的力量。
二、企业目标及愿景
企业文化是企业的灵魂和底蕴。公司多年以来一直倡导“阳健不息，光华恒升”
的企业文化理念，坚持“缔造品质生活”的企业使命。
公司从一个专业、标准、流程、高效、有力的文化氛围中成长起来，一直在致
力于建设这种存在于每一个员工每一天工作之中的公司文化，公司不吝于人力投资，
尊重人才，唯贤是举；重大决策时虚怀若谷，鼓励建言；经营管理时充分授权，有
效控制，在做大做强公司主营业务的同时关注民生，支持公益，携手慈善，共建和
谐，努力实现“做受尊敬的成长性（房地产）企业”的企业愿景。
公司未来会继续坚持“区域聚焦、深耕发展”的策略，为股东创造最大价值。
公司将紧紧抓住建设海西经济区的大好时机，聚焦及扩大区域影响，成为福州区域
内的龙头之一。同时，公司将择机拓展房地产业具有较大发展空间和潜力的城市，
并成为新拓展的城市的一线品牌开发商。公司在关注利益目标的同时，关注社会、
关注环境、关注弱势群体，营造一个重社会责任而受到社会关注和尊敬的企业。
第三节社会责任履行情况
一、股东与债权人权益保护
（一）股东权益保护
公司建立健全了法人治理结构，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理
和控制制度体系，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能
平等享受其合法权益。
为充分保障公司股东尤其是中小股东的权益,公司严格按照《公司法》、《公司
章程》、《股东大会议事规则》的规定召集、召开股东大会，会议召开过程中给所
有股东提供和创造宽松的环境，使每位股东尤其是中小股东享受发言权和提问权；
2011年度公司共召开11次股东大会，会议表决在兼顾效率的前提下，其中3次公司采
取了网络投票和现场投票相结合的方式，充分保证股东能充分行使表决权；在选举
公司董事、独立董事、监事的表决中，公司执行累计投票制，保障中小股东利用累
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计投票权选举公司管理者、参与公司管理的权利；在公司关联交易的表决中，要求
关联股东回避表决，保障了中小