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2025年法律知识法治建设知识竞赛-公务员法律知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.聘任制公务员有下列()情形,机关不得单方面解除聘任合同。
A、未经批准在其他单位兼职的
B、患病或者负伤医疗期满后,不能从事原工作的
C、因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的
D、试用期内的
2.撤销权人行使撤销权时间应自()
A、债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内
B、债权人知道或应当知道撤销事由之日起五年内
C、债权人知道或应当知道撤销事由次日起一年内
D、债权人知道或应当知道撤销事由次日起五年内
3.公务员奖励审批机关给予公务员、公务员集体奖励,必要时,应当按照干部管理权限,征得()同意,并征求纪检机关(监察部门)和有关部门意见。
A、上级机关
B、上级公务员主管部门
C、主管机关
D、同级公务员主管部门
4.公务员申请辞职,任免机关在收到申请之日起()内予以审批。
A、三十日
B、六十日
C、九十日
D、半年
5.公务员担任县级纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员的,应当实行()。
A、任职回避
B、地域回避
C、公务回避
D、职务回避
6.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的(),确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A、聘用合同
B、用工合同
C、劳动合同
D、聘任合同
7.某省政府办公厅以办公厅的名义发布一个有关该省城市环境卫生管理处罚的规范性文件,下列说法正确的是:()
A、省政府办公厅是内部办公机构,无权对外实施公共管理职能,此规范性文件应当以省政府的名义发布
B、办公厅是相对独立的行政机关,有权发布此文件
C、省级政府无权规定行政处罚的事项
D、应当以省长的名义发布规范性文件
8.金融体系,是指通过规定从事金融活动的各当事人之间的分工、协作及各自的职权和职责,从而确立各当事人在金融领域中的地位,进而进行管理和监督所形成的有机联系的统一体系。
9.领导成员因()原因,应当引咎辞去领导职务。
A、工作严重失误,造成重大损失或者恶劣社会影响的
B、工作严重失职,造成重大损失或者恶劣社会影响的
C、生活作风不检点,受到社会舆论强烈批评的
D、对重大事故负有领导责任的
10.人民法院应当在立案之日起()月内作出第一审判决。
A、2
B、3
C、1
D、6
11.()公务员,单位不得辞退。
A、因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
12.地方各级机关聘任公务员,由()公务员主管部门批准。
A、同级
B、省级
C、中央
D、国家
13.北京市海淀区的律师李某在海南省海口市处理经济纠纷时,被海口市甲区公安分局以涉嫌诈骗为由违法限制人身自由5天。则李某可向以下哪个法院提起行政诉讼()。
A、海淀区人民法院
B、北京市中级人民法院
C、甲区人民法院
D、海口市中级人民法院
14.下列物中,不属于限制流通物的是()
A、文物
B、矿藏
C、水流
D、房屋
15.下列行为中,构成强奸罪的有()
A、甲男是乙女的上司,甲引诱乙与其发生性关系
B、甲男冒充乙女的丈夫与乙发生性关系
C、甲男谎称为乙女治病骗乙女与其发生性关系
D、甲男是乙女的姘夫,后乙拒绝与甲保持姘居关系,甲以公布姘居事实相要挟,迫使乙与其保持性关
16.行政行为以行为的对象不同为标准可以划分为()
A、内部行政行为
B、外部行政行为
C、抽