2025年广元市昭化区人力资源和社会保障局招聘2025届市属公费师范毕业生考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“乐以天下，忧以天下，然而不王者，未之有也”与下列哪一观点属于同一学派（）
A.刑过不避大臣，赏善不遗匹夫
B.天之道，损有余而补不足；人之道则不然，损不足以奉有余
C.域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利
D.其用战也胜，久则钝兵挫锐，攻城则力屈，久暴师则国用不足
【答案】：C
【解析】题干观点出自孟子，体现儒家“仁政”思想。“域民不以封疆之界……”强调民心向背重要性，也是儒家思想，与题干同属儒家学派。其他选项分别为法家、道家、兵家思想。
2、孟子认为人有“四端”，下列选项中表述正确的（）。
A.恻隐之心，义之端
B.羞恶之心，仁之端
C.辞让之心，礼之端
D.是非之心，信之法
【答案】：C
【解析】本题主要考查对孟子“四端”学说的理解。孟子认为人有“四端”，即“恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也”。对于“恻隐之心”，这是“仁之端”，而非“义之端”；“羞恶之心”是“义之端”，并非“仁之端”；“辞让之心”对应“礼之端”，该表述正确；“是非之心”是“智之端”，并非“信之法”。综上，答案是“辞让之心，礼之端”表述正确。
3、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A.委任制
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
【答案】：A
【解析】该题描述的是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。委任制是指由有权任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式，符合由立法机关或其他任免机关直接任命产生行政领导者这一特点。考任制是通过公开考试、择优录用的方式选拔任用人员；选任制是通过选举的方式产生行政领导者；聘任制是通过契约的方式选拔任用人员。所以该制度是委任制。
4、领导者鼓励下属参与工作，征求下属的意见和建议，且能同时关注工作效率和人际关系，这种领导方式属于以下哪种？（）
A.重事型
B.放任型
C.专制型
D.民主型
【答案】：D
【解析】这种领导方式重视下属的参与，会征求下属的意见和建议，并且能兼顾工作效率和人际关系。重事型领导主要侧重于工作任务本身，更关注工作的完成情况而非人际关系以及下属的参与度，所以不符合描述。放任型领导对下属采取放任自流的态度，缺乏对工作的有效指导和对人际关系的积极协调，与题干中领导鼓励下属参与等表现不符。专制型领导通常独自决策，不听取下属的意见，与题干中征求下属同意和建议的描述相悖。而民主型领导鼓励成员参与决策，重视成员的意见和建议，既能提高工作效率，又能营造良好的人际关系，与题目所描述的领导方式相符。因此该题答案应选民主型领导方式。
5、事业单位公开招聘工作人员时，与工作人员订立的是（）合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】：A
【解析】事业单位公开招考工作人员，订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的合同，一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，将劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
6、一般公文通常会有保密等级和保密期限。按涉及机密程度划分，保密公文可分为绝密件、机密件和（）。
A.加密件
B.常规件
C.平件
D.秘密件
【答案】：D
【解析】公文按涉及机密程度，保密公文分为绝密件、机密件和秘密件。加密件并不是保密公文分类中的一种；常规件并非正式的公文保密等级划分概念；平件是与急件相对的一种公文分类方式，不用于保密等级划分。所以应选秘密件。
7、教唆他人犯罪的，应当按照其在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当（）。
A.免除处罚
B.从轻处罚
C.从重处罚
D.多次处罚
【答案】：C
【解析】对于教唆他人犯罪的处罚，法律规定应按照其在共同犯罪中所起的作用来判定。而当教唆的对象是不满十八周岁的人时，由于不满十八周岁的人身心发育尚未成熟，辨别是非和自我控制能力相对较弱，更容易受到不良影响而走上犯罪道路，教唆者利用了他们的这些特点实施犯罪教唆行为，其主观恶性和社会危害性更大。为了体现法律对这种严重危害社会行为的制裁，同时也是为了更好地保护未成年人，所以应当对