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人力资源管理体系构建与实务演讲人：日期:

CATALOGUE目录01管理基础框架02人才招募体系03培训开发系统04绩效管理机制05薪酬激励方案06员工关系管理

01管理基础框架

根据公司战略目标和业务需求，制定人力资源规划，确保人才资源与公司发展相匹配。人力资源战略定位战略导向确立公司的人才理念，包括人才观、用人标准、人才发展等方面，以指导公司的人力资源管理。人才理念建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利等方面，保障人力资源战略的落地实施。制度保障

六大模块职能解析六大模块职能解析招聘与配置绩效管理培训与发展薪酬福利根据公司战略和人才需求，制定招聘计划，开展有效的招聘