2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、李某因无照经营，被城管执法人员口头作出罚款200元的处罚决定，并被要求当场缴纳。李某要求出具书面处罚决定，执法人员拒绝。下列说法中错误的是（）。
A.执法人员不得口头作出罚款200元的行政处罚决定
B.执法人员不得当场收缴200元罚款
C.执法人员可以不出具书面处罚决定
D.执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩
【答案】：C
【解析】依据《行政处罚法》相关规定，较大数额罚款等行政处罚应当采用书面形式作出，罚款200元虽未达到较大数额罚款标准，但口头作出处罚决定不符合法定程序，所以不得口头作出罚款200元的行政处罚决定。同时，当场收缴罚款有严格的适用情形，200元罚款并不满足当场收缴的条件，因此不得当场收缴200元罚款。行政机关给予行政处罚时，应当制作行政处罚决定书，所以执法人员必须出具书面处罚决定，不出具书面处罚决定的做法是错误的。另外，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当充分听取当事人的陈述和申辩，这是保障当事人合法权益的重要程序，所以执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩。综上，说法错误的是执法人员可以不出具书面处罚决定。
2、（）是世界第四大能源，同时它还是一种可再生能源，并且是唯一一种可再生的碳源能源。
A.石油
B.生物质能
C.煤炭
D.天燃气
【答案】：B
【解析】本题可根据各能源的性质和地位来进行解答。石油是一种化石能源，属于不可再生能源。它是世界重要的能源之一，但并非可再生能源，也不是题干所描述的世界第四大能源且唯一可再生的能源。生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式，即以生物质为载体的能量。它是世界第四大能源，并且是唯一一种可再生的碳源，符合题干描述。煤炭同样是化石能源，是不可再生的。它在世界能源结构中占据重要地位，但不符合可再生能源以及题干中关于该能源的描述。天然气主要成分是烷烃，也是化石能源的一种，是不可再生的，不能满足题干中可再生能源的条件。综上，答案是生物质能。
3、中华文明之所以绵延数千年而不绝，中国社会之所以会有超______结构的历史，就是因为它一直有一套______的，为多数民众所接受的主流价值观念，即所谓的儒家价值观。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.稳定完整
B.平衡悠久
C.严谨通俗
D.系统平和
【答案】：A
【解析】第一空，从“绵延数千年而不绝”可以推断，社会历史结构是“稳定”或者“平衡”的。第二空，“悠久”和“绵延数千年”并不构成因果关系，主流价值观“完整”才能够“绵延数千年”。所以应该选择与这些分析对应的答案。
4、下列公文属于上行文的是()
A.《国务院关于2014年度国家科学技术奖励的决定》
B.《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》
C.《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》
D.《甲省关于呈请批准乙市城市总体规划的请示》
【答案】：D
【解析】公文按照行文方向可以分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。《国务院关于2014年度国家科学技术奖励的决定》，国务院是国家最高行政机关，此决定是上级机关向下级机关发布的，属于下行文。《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》，虽然未明确发文机关，但从其内容是关于开展某工作的意见来看，通常是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则等，属于下行文。《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》，国务院办公厅是国务院的内设机构，其发布的通知是对下级机关传达要求、告知事项等，属于下行文。《甲省关于呈请批准乙市城市总体规划的请示》，甲省向其上级请求批准乙市城市总体规划，是下级机关向上级机关行文，属于上行文。所以属于上行文的是呈请批准乙市城市总体规划的公文。
5、团结协作在团队成长中至关重要，（）是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】：B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施，不能从根本上保证高团队绩效；避免冲突虽能维持表面的和谐，但不利于团队创新和活力，难以实现高绩效；激发恶性冲突会破坏团队和谐，导致成员关系紧张，明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突，可以促使团队成员从不同角度思考问题，提出更多创新性的想法和解决方案，促进成员间的交流与学习，从而提高团队的创造力和竞争力，是高团队绩效的根本保证。
6、依据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，且在作出记大功奖励决