培训讲师的甄选与培养公众号：HR干货营
1、培训讲师开发的重要性2、优秀培训讲师该具备的条件3、讲师的甄选方式和流程目录CONTENTS4、内部讲师的评估与激励5、有关培训讲师选拔与培养的技巧
PARTONE培训讲师开发的重要性
培训讲师开发的重要性A企业之传道者B知识之授业解惑者C提高培训绩效D为员工搭建价值实现平台E培育提升组织自培能力
PARTTWO优秀培训讲师该具备的条件
内部讲师选拔标准表达力01研发力02内驱力03
授课表达能力讲师知识面讲师综合素质内部讲师选拔标准
内部讲师选拔标准课程研发能力A工作经验、专业特长B逻辑思维、学习力C
内部讲师选拔标准激情绽放感恩分享
外部讲师选拔标准为什么要选培训公司或者外部讲师A如果不请外部讲师来授课，会有什么后果B期望外部讲师帮助解决什么问题C
外部讲师选拔标准授课经验A课程开发能力B培训授课能力C培训授课效果E专业领域学习能力F授课风格G客户口碑D工作经历H
PARTTHREE讲师的甄选方式和流程
内部讲师选拔方式自主申请A组织推荐B定向邀请C
内部讲师选拔流程发布公告1提出申请2进行筛选3进行培训45试讲和评估确定合格人员6
外部讲师选拔方式看内容A看讲师的工具B旁听C面谈D与讲师的客户沟通E
外部讲师选拔流程搜集、筛选外部讲师信息Step1Step2Step3Step4对外部讲师资质进行审查组织试讲与评估确定外部讲师名单
PARTFOUR内部讲师的评估与激励
内部培训讲师的评估讲师职能职责A讲师评价标准B讲师评价结果应用C讲师的晋级、降级及退出D
内部培训讲师的激励物质激励授课津贴A礼物B涨工资C旅游D
内部培训讲师的激励精神激励A优秀评比B内部讲师大会C与职务晋升挂钩D颁发证书E总经理嘉奖F宣传报道G培训
PARTFIVE有关培训讲师选拔与培养的技巧
有关培训讲师选拔与培养的技巧对讲师的几点认识A如何选择内部讲师B如何使用内部讲师C讲师培育与使用人性化E人课合一F处理好讲师本职与培训工作关系G持续凝聚讲师团队D搭建内部讲师平台H
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