学校外聘人员解聘合同8篇
篇1
甲方（学校）：_________
乙方（外聘人员）：_________
鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了外聘人员聘用合同，现因_________原因，甲方需要解聘乙方。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、解聘事由
甲方解聘乙方的事由如下：_________。甲方有权根据学校实际情况和乙方的表现，在符合相关法律法规和学校规定的情况下，决定对乙方进行解聘。
二、解聘程序
1.甲方在与乙方协商后，提出解聘申请，并书面通知乙方。
2.乙方在接到解聘通知后，应在规定时间内完成交接工作，并办理相关手续。
3.甲方在确认乙方交接工作完成后，支付乙方应得的报酬和福利。
三、双方权利与义务
1.甲方有权根据学校实际情况和乙方的表现，决定是否解聘乙方，并有权要求乙方在规定时间内完成交接工作。
2.乙方在接到解聘通知后，应积极配合甲方完成交接工作，并办理相关手续。乙方在交接期间应继续履行其职责，确保工作的顺利进行。
3.甲方应支付乙方应得的报酬和福利，确保乙方的合法权益得到保障。
4.乙方在解聘后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
四、违约责任
1.甲方在解聘乙方时，应遵守相关法律法规和学校规定，确保乙方的合法权益得到保障。如果甲方违反规定，需要承担相应的法律责任。
2.乙方在接到解聘通知后，应积极配合甲方完成交接工作，并办理相关手续。如果乙方不配合或不按时完成交接工作，需要承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.如果在解聘过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以通过司法程序解决。
2.在争议解决期间，双方应继续履行其职责，确保工作的顺利进行。同时，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决问题。
六、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行其职责和义务。
2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和学校规定处理。
3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（解聘方）：____________学校
乙方（被解聘方）：__________________
鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立聘用关系，现因双方协商一致，就解除聘用关系达成如下协议：
一、协议内容概述
本合同协议旨在明确双方解聘事宜的具体内容，包括解聘原因、双方权益保障、结算事项等。经双方友好协商，乙方同意接受甲方的解聘决定。
二、解聘原因
本次解聘的原因是因为____________（具体说明解聘原因），甲方经过慎重考虑，认为需要对乙方进行解聘。乙方对此表示理解并接受甲方的决定。
三、双方权益保障
1.甲方应支付乙方已提供服务的全部费用，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
2.甲方应为乙方办理相关手续，确保乙方的社会保险、住房公积金等权益得到保障。
3.乙方应配合甲方完成相关工作的交接，确保工作的顺利进行。
四、结算事项
1.双方应共同确认乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴等费用，并进行结算。
2.乙方应归还甲方在工作期间所借用的所有物品，包括但不限于办公用品、资料等。
3.双方应解决其他与解聘有关的未尽事宜，确保双方权益不受损害。
五、保密条款
1.双方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，不得擅自复制、传播。
六、违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付相关费用或办理相关手续，应承担违约责任。
2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。
七、争议解决
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份