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文档摘要

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职业生涯管理能力体系构建与提升

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目录

01

自我认知基础

02

目标规划路径

03

核心能力培养

04

资源整合策略

05

动态适应机制

06

评估反馈体系

01

自我认知基础

职业兴趣探索方法

霍兰德职业兴趣测试

通过测试个体的职业兴趣倾向，帮助个体了解自己的职业兴趣所在。

01

通过实地调研和实习，了解不同行业的职业特点和工作环境，从而明确自己的职业兴趣。

02

兴趣爱好分析

分析自己的兴趣爱好，尝试将其与职业发展相结合，从而找到适合自己的职业方向。

03

行业调研与实习

能力优势评估模型

专业技能评估

通过自我评估和他人评价，确定自己在工作中的核心