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文档摘要

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咨询行业中员工行为习惯的培养

为企业高管团队做的演讲

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Agenda

引导员工良好行为

员工行为培养计划

引言

核心观点

01.引导员工良好行为

员工行为对企业绩效的积极影响

1.培训的重要性

2.激励机制的作用

培训和激励的关联

跟踪员工行为

调研工具的使用

02.员工行为培养计划

有效激励机制鼓励员工改变行为习惯

1.培养计划的落实

2.建立激励机制

鼓励员工积极改变

4.定期评估和跟踪

5.调整培养计划

03.引言

员工行为对企业绩效的影响

1.介绍

2.行为习惯的定义

3.高管团队的关注

绩效与员工满意度

04.核心观点

培训激励员工养成良好行为习惯

行为习惯与绩效

培训激励关键性

员工满意度重要性

评估员工行为改变

提高企业绩效关键

Thankyou

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