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文档摘要

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上海开放大学公共部门人力资源管理记分作业客观题

一、单选题

1(3分)

人力资本理论带来了整个人事管理的（A）

A)价值革命

B)观念更新

C)概念更新

D)方法革命

2(3分)

政党与行政机关人事管理权限划分的分界点是依据（A）

A)公务员的级别

B)公务员的类型

C)公务员的性质

D)公务员的部门

3(3分)

人们之所以制定战略，其目的是为了（A）

A)应对环境的变化与复杂性

B)取得胜利

C)获得成功

D)进行内部整合

4(3分)

人员招聘的目的是（A）

A)使组织内部有充足的人力资源

B)使组织内部有储备的人才资源

C)使组织内部有优秀的人才

D)使组织内部有杰出的人才

5(3