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上海开放大学人力资源管理概论记分作业1客观题

一、单选题

1(5分)

人力资源是（D）。

A)一个国家或地区的人口总和

B)具有特定的知识技能和专长的人才

C)具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者

D)能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

2(5分)

招聘需求通常是由（C）提出的。

A)高层管理者

B)人力资源部门

C)用人部门

D)一线员工

3(5分)

下列各项属于非经济类报酬的是（C）。

A)工资

B)奖金

C)员工获得的成就感

D)津贴

4(5分)

通过职位空缺来预测人力资源需求的方法是（B）。

A)领导估计法

B)替换单法

C)德尔菲法

D)工作负荷法