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上海开放大学人力资源管理概论记分作业2客观题

一、单选题

1(5分)

（A）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。

A)金斯伯格

B)舒伯

C)施恩

D)罗宾斯

2(5分)

开展人力资源管理工作的依据是（A）。

A)人力资源规划

B)员工的招聘和录用

C)员工培训

D)职业生涯发展

3(5分)

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（D）。

A)基本工资

B)奖金

C)激励工资

D)津贴

4(5分)

适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（B）。

A)见习法

B)观察法

C)工作日志法