基本信息

---

下载

文档摘要

---

上海开放大学人力资源管理概论记分作业3客观题

一、单选题

1(5分)

人力资源规划的实质是（D）。

A)建立人员档案

B)分析与预测人力资源的需求

C)分析与预测人力资源的供给

D)实现人力资源供给和需求的平衡

2(5分)

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额

外支出的补偿是（D）。

A)基本工资

B)奖金

C)激励工资

D)津贴

3(5分)

一组重要责任、任务的任职者所对应的位