店面员工劳务雇佣合同6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的店面从事____岗位的工作。
2.乙方的工作地点位于____________________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪资与福利
1.乙方的月薪为____元。
2.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方薪资进行调整。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知和防护。
六、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.一方有违反法律法规或本合同行为，另一方有权解除合同。
3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。
八、违约责任
1.甲乙双方如有一方违反本合同，应承担违约责任。
2.具体违约责任和赔偿方式按照国家和地方有关规定执行。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
注意：本合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方指定的店面从事_____工作。
2.乙方的工作内容、职责等详见店面员工岗位职责描述。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。
2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
2.福利待遇：包括社保、公积金、年终奖等，具体按照甲方规定和国家政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2.乙方应遵守甲方的道德行为规范，不得从事违法违纪活动。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.合同期内，甲乙双方均有权依法解除本合同。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。
九、其他约定事项
双方可约定其他与本合同相关的事项，如保密协议、竞业限制等。
十、争议解决方式
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。