基本信息

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文档摘要

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从知识共享到绩效提升：领导者谦卑的关键调节作用

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已然成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的核心要素。知识管理涵盖知识获取、共享、存储、创新等多个关键过程，其中知识共享对企业发展起着至关重要的作用。它能够有效弥补工作团队成员的知识短板，促进团队的创新，进而推动企业的进步。例如，谷歌公司内部建立了完善的知识共享机制，员工们可以自由地分享想法和经验，这使得公司在搜索引擎技术、人工智能等领域不断取得突破，保持着行业领先地位。

然而，在实际的组织环境中，并非所有员工都积极参与知识共享。部分员工可能会做出故意隐瞒或隐藏他人寻求共享知识的行为，即知识隐藏