基本信息

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文档摘要

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员工培训计划设计;Agenda;01.介绍;;01;02.设计合理培训计划;;培训内容和方法的匹配关系;灵活安排培训时间和地点;资源和人力的合理分配;03.测评工具和反馈;评估培训效果的重要性;;培训反馈机制;04.有针对性的培训;;;05.培养员工能力;;技能和知识的培养;;06.评估和改进培训计划;评估培训效果和学员满意度;;改进培训计划的关键步骤;07.确定培训需求和优先级;;员工培训优先级;08.建议部门经理的行动;;参与培训计划的设计和执行;;Thankyou