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安全员培训部工作流程

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培训计划制定

考核评估体系

标准化课程开发

档案信息化管理

培训实施管理

持续改进机制

01

培训计划制定

明确培训目标和需求，了解安全员的技能水平和培训期望。

调研目标

问卷调查、面谈、现场观察等多元化调研方式。

调研方法

对调研结果进行整理和分析，制定培训需求清单。

需求分析

需求调研与分析

培训目标

提高安全员的安全意识、安全技能和应急处理能力。

01

培训内容

安全法规、操作规程、事故案例分析、应急处置等。

02

培训形式

理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种形式。

03

培训时间

按照年度计划，合理安排培训