2016年管理咨询师《企业管理实务》基
础强化试题8
1、最为传统，也是最常用的咨询项目报价方法是：()。
A.企业增益报价法
B.咨询人员工作时间报价法
C.成本定价报价法
D.咨询人员工作量报价法
答案：C
解析：成本定价报价法
以管理咨询人员的人力资本投入为计算原则，即成本定价法，包
括咨询人员人力投人报价加差旅费。这是最为传统，也是最常用的咨
询项目报价方法。
2、在支付咨询费用时，在整个项目集中咨询阶段完成并经客户
验收之后，支付咨询费用总额的()。
A.30%—50%
B.10%—50%
C.10%—40%
D.10%—30%
1
答案：D
解析：在支付咨询费用时，在整个项目集中咨询阶段完成并经客
户验收之后，支付咨询费用总额的10%—30%。
3、问卷调查一般采用()。
A.重点调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.全面调查
答案：C
解析：问卷调查一般采用抽样调查。
4、两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规
律性变化，这时称它为：()。
A.相关分析法
B.对比分析法
C.模型分析法
D.因果分析法
答案：A
解析：相关分析法:两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现
出某种共同的规律性变化，这时称它们之间有相关关系。
2
5、()是咨询公司管理的基本环节。
A.财务管理
B.企业文化
C.项目管理
D.运营管理
答案：C
解析：项目管理是咨询公司管理的基本环节。
6、分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各
有关因素综合起来确定企业预算目标的方法是：()。
A.基数加成法
B.效益系数法
C.目标导向法
D.因素分析法
答案：D
解析：因素分析法是分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定
的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法。
7、通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企
业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。
A.基数加成法
3
B.效益系数法
C.目标导向法
D.因素分析法
答案：C
解析：目标导向法是通过企业发展战略分析，确定企业的经营目
标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。
8、对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程
序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
答案：C
解析：预算考评管理办法概念。
9、提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及
时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对
问题的分析，寻求解决问题的途径是：()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
4
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
答案：A
解析：预算分析管理办法。提出预算分析要求，明确预算分析方
法，对预算执行情况及时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施
中出现的问题，通过对问题的分析，寻求解决问题的途径。
10、提出预算分析要求，明确预算分析方法，对预算执行情况及
时反馈，以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题，通过对
问题的分析，寻求解决问题的途径是：()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
C.预算考评管理办法
D.