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文档摘要

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机场安检员个性心理与民航安全;激励过程及民航安全;关于激励;一、激励的概念

激励是人类活动的一种内心状态，具有激发人的动机使其朝向所期望的目标前进的心理活动过程。

通常认为，一切内心要争取获得的内容，如欲望、需要、希望、动力等都构成人的激励。;二、激励的特点

深航事件，回答：

1、机组受到了怎样的奖励什么方式？

2、单位给予这些奖励的目的是什么？

3、单位在给予这些奖励的时候应注意什么问题？

;二、激励的特点

2015年民航局对成功处置“7·26”机上纵火事件的深圳航空公司ZH9648航班机组进行通报表彰，决定为深圳航空公司ZH9648航班机组记集体一等功1次，奖励30万元。同时，决定奖励2名见义勇为乘客各3万元。;二、激励的特点

1.激励是一种行为动力。

2.激励具有一定的目的性，是一种管理者的目的性活动。

3.激励有方式上的要求，具体的激励方式的选择要因人因时因事而异。

4.激励必须坚持以人为本（对人的理解、关怀、尊重）

5.激励的最高境界是无需激励（自觉行动、共同愿景）;三、激励的功能

1.提高安全检查绩效

2.有助于实现组织目标

3.激发和挖掘员工的潜能

4.激发员工的工作热情和职业兴趣

5.调动和提高机场安全检查的自觉性和创造性;Thankyou