基本信息

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文档摘要

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关于医院工作人员年度考核和评优工作实施方案

一、指导思想

为进一步加强医院人才队伍建设，全面、客观、公正地评价医院工作人员的德才表现和工作实绩，充分调动广大工作人员的积极性和创造性，建立健全科学的考核评价体系和激励约束机制，促进医院各项工作高质量发展，依据国家及地方相关人事管理规定，结合我院实际，制定本实施方案。

二、考核和评优原则

公平、公正、公开原则：考核和评优过程中，严格按照规定的程序和标准进行，确保所有工作人员享有平等的机会，考核结果和评优情况及时公开，接受全体人员监督。

注重实绩原则：以工作人员的实际工作表现和业绩为主要考核依据，全面考量工作数量、质量、效率以及对医院发展的贡献。

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