学校课后延时服务费分配发放方案策划人日期2025.5
CONTENTS方案概述01.发放项目与计酬方法02.结余费用分配03.04.说明目录
01方案概述
为客观评价教师课后延时服务工作质量与态度，激励教师全心全意服务学生，推动课后延时服务高质量、高效率开展，办人民满意的教育。制定目的
01全员参与，全校教职工包括门卫、保安及勤杂人员均纳入。02按劳取酬，依据岗位与工作量分配费用。03专款专用，延时服务费用全部用于延时服务补助。实施原则
02发放项目与计酬方法
以月为周期，按实际课节数计算。一二年级语文、数学每节57元，三至六年级语文、数学、英语每节52元。延时服务辅导补助2.1.2.1课后延时服务区域时段安全管理
按实际参加人数体现差距，课间区域时段值班每人每天15元，门卫、保安每人每天8元，勤杂人员每人每天10元。
2.1.2.2行政值班管理
按每天延时三节课计，每人每天补助52元。管理课时补助费课后延时一般性服务费发放
考核方式学校成立考核领导小组，对教师课后服务工作进行日常检查与考核。考核细则正常完成工作，领取100%延时服务费。
无故空堂一节，扣除当节延时服务补助。
迟到、早退或私自调课一次，扣除当天当节延时服务补助，三次以上扣除当月50%延时服务费。
放学后未按规定送队、交接，扣除当月10%延时服务费，三次以上扣除50%。
家长投诉属实，视情节轻重扣除当月10%-100%延时服务费。
发生重大安全事故未妥善处理，扣除本月50%-100%延时服务费。奖励机制学期末评选表现突出教师进行奖励。课后延时服务绩效考核
03结余费用分配
01奖励工作量大、成绩突出、为学校发展做出贡献的教师。分配原则
由学校根据实际情况制定具体奖励方案，经教代会讨论通过后执行。分配方式
04说明
本方案经学校教代会讨论通过后，自规定日期起执行。01方案生效
根据学生参加人数、时间变化，每月按比例调整延时服务费发放金额。01动态调整
如与上级文件、政策不符，按上级文件政策调整。政策衔接
谢谢大家策划人日期2025.5