2025福建医科大学安全保卫人员招聘2人（五）模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、任何一个社会都需要通过特定方式，将有限资源合理分配至社会所需的各个领域，以达成资源的最优利用，这是由（）决定的。
A.经济的持续性
B.资源的稀缺性
C.基础的薄弱性
D.竞争的残酷性
【答案】：B
【解析】该题主要考查社会资源配置方式的决定因素。由于社会资源具有稀缺性，即社会拥有的资源是有限的，而人们的需求却是无限的，这就导致了资源的相对不足。在这种情况下，任何一个社会都必须通过一定的方式，将有限的资源合理配置到社会需要的各个领域，从而实现资源的最优利用。而经济的持续性强调的是经济在长期内能够保持稳定增长和发展的特性，并非资源配置的决定因素；基础的薄弱性主要侧重于描述经济或社会发展的基础条件状况，与资源的合理配置没有直接关联；竞争的残酷性主要体现的是市场主体之间竞争的激烈程度，并非资源合理配置的根源。综上，答案是资源的稀缺性。
2、“十三五”规划建议中，有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里，强调平衡性且首次提及包容性，这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性（）。
A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化
B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度
C.提高劳动报酬在再分配中的比重
D.增加低收入者收入，扩大中等收入者比重
【答案】：D
【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关，实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化，平均化意味着完全相同的供给，这不符合实际情况且不现实，均等化强调机会均等和大致均衡，所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度，会使拥有生产要素的人获得相应收益，但这可能会进一步拉大收入差距，因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同，不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴，应提高劳动报酬在初次分配中的比重，而不是在再分配中的比重，所以该说法错误。增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，能够使收入分配格局更加合理，缩小高低收入群体之间的差距，促进收入分配公平，有利于实现平衡性和包容性。
3、中国古代规模最大的百科全书是（）。
A.《永乐大典》
B.《史记考索》
C.《太平广记》
D.《太平御览》
【答案】：A
【解析】该题主要考查对中国古代重要典籍的认知。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书，涵盖了众多领域的知识，保存了大量的古代文献资料，被誉为中国古代最大的百科全书。《史记考索》是对《史记》进行考证和研究的著作，并非百科全书性质。《太平广记》是一部古代文言纪实小说的总集，收录了大量的野史、传奇等故事，以小说类内容为主，并非全面涵盖各领域知识的百科全书。《太平御览》是一部综合性类书，但在规模和涵盖内容的广度等方面，不如《永乐大典》。综上，正确答案是《永乐大典》。
4、古人云：“明者因时而变，知者随事而制。”从组织管理角度理解，以下表述最符合其含义的是（）。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
C.管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性，必须具体问题具体分析
【答案】：B
【解析】“明者因时而变，知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法，有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看，组织所处的环境是不断变化的，包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中，不能采用一成不变的管理措施，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同，要结合具体情况，所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的，有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的，存在一些普遍适用的管理原则和方法，并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。
5、在我国主要粮食作物品种中，产量始终位居首位的是（）。
A.小麦
B.水稻
C.玉米
D.大豆
【答案】：C
【解析】在我国主要粮食作物品种中，玉米产量一直位居首位。小麦是世界上种植面积最大且分布最广泛的粮食作物，但并非我国产量首位的粮食作物。水稻是我国重要的粮食作物之一，南方地区种植广泛，不过产量未居首位。大豆主要作为油料作物和饲料作物，其产量也不是主要粮食作物中最高的。所以本题正确答案对应的描述为玉米。
6、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标