2025年5月吉林师范大学博达学院招聘（19人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2022年12月20日，（）16台百万千瓦水轮发电机组将全部投产发电。电站总装机容量1600万千瓦，仅次于三峡工程，位居世界第二。
A.溪洛渡水电站
B.乌东德水电站
C.向家坝水电站
D.白鹤滩水电站
【答案】：D
【解析】2022年12月20日全部投产发电、总装机容量1600万千瓦且仅次于三峡工程位居世界第二的是白鹤滩水电站。
2、某企业为活跃职工文化体育生活举办企业运动会，因无运动场地，打算向学校发文，希望租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是（）。
A.请示
B.报告
C.函
D.决定
【答案】：C
【解析】该题是要为企业选择合适的公文文种，企业为租用大学运动场向学校发文，企业和学校属于不相隶属的单位。请示适用于向上级机关请求指示、批准，企业与学校并非上下级关系，所以不适用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，此情境并非是汇报情况，不适合用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，企业向学校租用运动场属于商洽工作，选用函这一文种合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，与本题情境不符。综上，应选用的公文文种是函。
3、双因素理论中的双因素是指（）。
A.内部因素和外部因素
B.自然因素和社会因素
C.人为因素和政治因素
D.激励因素和保健因素
【答案】：D
【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个，一是保健因素，二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。
4、关于本案债权归还时间期限正确的是（）。
A.2017/08/01
B.2018/08/01
C.2019/08/01
D.2020/08/01
【答案】：C
【解析】本题需判断本案债权归还时间期限的正确答案，但题干中未给出与债权归还时间期限相关的具体案例信息，所以无法确定正确的债权归还时间。若要准确作答，需补充本案的详细情况，比如债权产生的时间、约定的还款条件、相关合同条款等内容，通过这些信息依据相关法律法规（如《民法典》中关于债权债务的规定）来判断债权归还的合理时间期限。
5、按顺序，发文办理的程序为（）。
A.复核-登记-印制-核发
B.承办-复核-印制-核发
C.拟办-核发-复核-印制
D.复核-承办-核发-印制
【答案】：A
【解析】发文办理程序通常先对文稿进行全面审核检查，即复核，确保无误后进行登记以便后续管理，接着进行印制形成正式文件，最后进行核发将文件发出。承办是收文办理的环节，拟办同样是收文办理环节，只有先复核、登记、印制后才能核发。所以正确的顺序是复核-登记-印制-核发。
6、为抑制宏观经济过快增长，我国多次上调存款准备金率，这种调控手段属于（）
A.紧缩性货币政策
B.扩张性货币政策
C.紧缩性财政政策
D.扩张性财政政策
【答案】：A
【解析】本题可根据货币政策与财政政策的区别以及紧缩性政策和扩张性政策的特点来分析提高存款准备金率这一调控手段所属类型。###明确货币政策和财政政策的区别-货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称，其主体是中央银行，调节的是货币流通量。-财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则，它是由国家制定的，主要通过税收、政府支出等手段来调节国民经济。提高存款准备金率是由中央银行（中国人民银行）实施的，其目的是控制货币供应量，属于货币政策的范畴，因此可排除财政政策相关选项。###理解紧缩性政策和扩张性政策的特点-紧缩性政策是指通过减少货币供应量、增加财政收入或减少财政支出等方式来抑制社会总需求的政策，通常用于应对经济过热、通货膨胀等问题。-扩张性政策是指通过增加货币供应量、减少财政收入或增加财政支出等方式来刺激社会总需求的政策，一般用于应对经济衰退、通货紧缩等情况。提高存款准备金率，意味着商业银行要将更多的存款存到中央银行，从而减少了商业银行可用于放贷的资金，导致市场上的货币供应量减少。货币供应量减少