基本信息
文件名称:保险PPT课件以需求为导向平衡五步增员面谈流程五步曲.pptx
文件大小:9.73 MB
总页数:44 页
更新时间:2025-05-26
总字数:约7.06千字
文档摘要

汇报人:xxx日期:xxx增员选材与面谈全攻略:打造高绩效团队的黄金法则

contents目录精准定位四大核心圈层面谈五步法实战模型三类人群面谈话术设计八大行业增员地图应用四维邀约话术体系

contents目录标准化面谈流程六步法数据化运营与管理工具持续优化与迭代机制人才供应链生态闭环实战工具与资源包

01精准定位四大核心圈层

人才画像的四维筛选模型专业能力维度通过学历背景、行业认证(如CFP/RFP)、过往业绩数据等硬性指标评估候选人的专业基础,重点考察其对保险产品、金融法规及客户需求分析的掌握程度。例如,香港友邦要求新人具备硕士学历且通过100小时产品培训考核。职业特质维度采用DISC测评