2025年职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷
第一部分单选题(40题)
1、“四风”问题包含（）。
A.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风
B.形式主义、主观主义、享乐主义、浪费之风
C.官僚主义、本位主义、享乐主义、奢靡之风
D.以上都不对
【答案】：A
【解析】本题主要考查对“四风”问题具体内容的了解。“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假；官僚主义是指脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀；享乐主义突出表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行；奢靡之风则体现为铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。选项B中的主观主义和浪费之风并非“四风”的内容；选项C中的本位主义也不是“四风”所包含的内容。因此，正确答案是A。
2、在公务活动中，因公接待外宾或其他外籍关系人员的活动应归入以下哪种招待类型（）。
A.商务招待
B.外事招待
C.其他公务招待
D.内部业务招待
【答案】：B
【解析】本题主要考查在公务活动中不同招待类型的划分。选项A，商务招待通常涉及的是商务活动相关的接待，主要侧重于商业合作、业务往来等商业性质的活动，而题干强调的是因公接待外宾或其他外籍关系人员，并非单纯的商业活动，所以A选项不符合。选项B，外事招待是指在公务活动中接待外宾或其他外籍关系人员的活动，与题干中描述的活动类型相契合，所以该选项正确。选项C，其他公务招待一般是指除特定类型招待之外的其他一般性公务接待活动，并不专门针对接待外宾这类外事活动，因此C选项不正确。选项D，内部业务招待主要是针对单位内部的业务交流、工作协调等活动的接待，不涉及对外籍人员的接待，所以D选项也不符合。综上，答案选B。
3、省公司总经理出差乘坐高铁时可选择的座位是（）
A.一等座
B.二等座
C.商务座
D.无座
【答案】：A
【解析】本题考查省公司总经理出差乘坐高铁时可选择的座位相关知识。根据相关规定和实际情况，在出差乘坐高铁时，不同级别人员有着对应的可选择座位标准。对于省公司总经理这一职务级别，通常可选择一等座出行。选项B，二等座一般适用于较低职务级别人员或者在一些特殊规定下更为经济适用的出行选择，省公司总经理出差乘坐高铁一般不会选择二等座。选项C，商务座的票价相对较高，通常是为对出行舒适度和便捷性有更高要求且符合相应级别规定的人员准备的，省公司总经理通常不符合乘坐商务座的标准。选项D，无座显然不符合出差的实际需求和相关规定，也不会是省公司总经理出差时的选择。综上，省公司总经理出差乘坐高铁时可选择的座位是一等座，答案选A。
4、全体党员干部员工在廉洁文化建设方面应承担的责任包括以下哪些选项：
A.严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神；
B.清晰界定公私边界；
C.倡导与直接管理的下属人员及下属单位人员构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系；
D.共同推进廉洁文化建设。
【答案】：D
【解析】本题主要考查全体党员干部员工在廉洁文化建设方面应承担的责任相关内容。选项A，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，这主要是从作风建设、纪律要求的层面强调党员干部员工应当遵守的规定，重点在于规范行为作风，而不是直接针对廉洁文化建设应承担的责任这一核心要点，它是一种宽泛的纪律要求，并非专门围绕廉洁文化建设的责任表述。选项B，清晰界定公私边界，主要侧重于个人在处理公私事务时的原则和界限把握，是廉洁自律的一个方面，但它是比较具体的一个行为准则，不能全面涵盖全体党员干部员工在推动廉洁文化建设这一系统性工作中应承担的责任。选项C，倡导与直接管理的下属人员及下属单位人员构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，强调的是工作中人际关系的构建，是营造良好工作氛围和组织生态的一个方面，虽然与廉洁文化建设存在一定关联，但并非是全面推动廉洁文化建设的直接责任体现。选项D，共同推进廉洁文化建设，此选项准确且全面地概括了全体党员干部员工在廉洁文化建设方面应承担的责任。廉洁文化建设是一个需要全体成员共同参与、共同努力推进的系统工程，全体党员干部员工都有责任积极投身其中，为构建良好的廉洁文化环境贡献力量。综上，正确答案是D。
5、各单位领导干部及工作人员在与供应商或合作单位交往过程中，以下行为被禁止：
A.吃拿卡要，收受、索取供应商或合作单位的现金（含电子红包）、有价证券、会员卡（消费卡）、名贵特产、贵重物品等；
B.利用职务便利为供应商和合作单位从事有偿中介活动，挂名或兼职取酬；
C.与供应商或合作单位之间存在借款、委托理财、租售房屋等直接经济往来；
D.