八项规定精神纠正“四风”应知应会知识问答试题
第一部分单选题(40题)
1、领导干部调离原单位后，对于办公用房的处理方式应是以下哪一项？（）
A.保留原单位办公用房
B.由调入部门安排，原单位不再保留
C.可同时占用两处办公用房
D.自行决定是否腾退
【答案】：B
【解析】该题考查领导干部调离原单位后办公用房的处理规定。选项A，领导干部调离原单位后若保留原单位办公用房，会造成办公资源的不合理占用与浪费，不利于办公资源的合理调配，所以A项错误。选项B，当领导干部调离原单位后，办公用房应由调入部门进行安排，原单位不再保留该领导干部的办公用房，这符合规范的办公用房管理要求，能保障资源的合理利用与调配，因此B项正确。选项C，同时占用两处办公用房严重违反了办公用房的使用规定，会造成资源的过度占用与浪费，不符合相关管理要求，所以C项错误。选项D，办公用房的腾退有明确的规定和流程，并非由领导干部自行决定，这样可以避免随意性和不合理占用，所以D项错误。综上，本题正确答案是B。
2、严禁利用婚丧喜庆事宜，通过任何方式、途径及名义收受()。
A.职权和职务影响范围内的单位、关联企业及个人（亲属除外）的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等
B.大学同学所赠财物
C.战友所赠财物
D.非直系亲属所赠财物
【答案】：A
【解析】本题主要考查公务员在婚丧喜庆事宜中收受财物的相关规定。选项A：公务员应保持廉洁自律，严禁利用婚丧喜庆等事宜，收受职权和职务影响范围内的单位、关联企业及个人（亲属除外）的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等。这是为了防止公务员利用职务之便，通过婚丧喜庆事宜变相收受利益，避免权力寻租和不正当利益输送，维护公职人员的廉洁形象和公共权力的公正性，该选项符合规定。选项B：大学同学所赠财物通常属于正常的人际交往范畴，与公务员的职权和职务影响无直接关联，一般不违反相关规定。选项C：战友所赠财物同样多是基于战友间的情谊，并非因公务员的职权和职务产生，通常不被禁止。选项D：非直系亲属所赠财物，如果不存在利用职权或职务影响的情况，也不一定违反规定。综上，答案选A。
3、某单位假借培训名义，组织员工进行公款旅游，此行为违反了中央八项规定中（）。
A.厉行勤俭节约
B.精简会议活动
C.改进调查研究
D.规范出访活动
【答案】：A
【解析】中央八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面。其中，厉行勤俭节约要求严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。某单位假借培训名义组织员工进行公款旅游，这种行为属于浪费公共资金用于非必要的旅游活动，严重违背了厉行勤俭节约的要求。而精简会议活动主要针对会议的数量、规模、形式等方面的规范；改进调查研究侧重于调研的方式、实效等；规范出访活动主要针对因公出国（境）的管理。故本题答案选A。
4、陕西公司将结合实际状况，秉持（）的准则，及时对差旅费标准作出调整和修订。
A.实事求是、规范管理、厉行节约
B.随意调整
C.高标准、严要求
D.宽松管理
【答案】：A
【解析】本题主要考查陕西公司调整和修订差旅费标准应秉持的准则。选项A“实事求是、规范管理、厉行节约”，实事求是要求结合实际状况，能确保差旅费标准符合公司真实情况；规范管理有助于使差旅费的管理有章可循、有序进行；厉行节约则体现了合理控制成本的要求，符合公司在实际操作中调整和修订差旅费标准的原则，所以该选项正确。选项B“随意调整”明显不符合严谨的管理要求，差旅费标准的调整需要遵循一定的规范和原则，不能随意为之，所以该选项错误。选项C“高标准、严要求”主要侧重于对工作质量、行为规范等方面的要求，并没有直接体现出结合实际状况以及节约成本等调整差旅费标准应考虑的要点，所以该选项错误。选项D“宽松管理”不利于对差旅费进行有效管控，可能会导致费用支出不合理等问题，与规范、科学地管理差旅费相悖，所以该选项错误。综上，正确答案是A。
5、办公设备配置要求中，无需考虑的因素是（）。
A.设备外观
B.安全性
C.稳定性
D.兼容性
【答案】：A
【解析】本题可通过分析各选项是否属于办公设备配置需考虑的因素来确定答案。选项A设备外观主要涉及产品的视觉表现，如造型、颜色等。对于办公设备而言，其核心功能是满足办公业务的需求，设备外观虽可能在一定程度上影响使用者的主观感受，但并不会对办公设备的正常使用和性能产生实质性的影响。所以在办公设备配置要求中，设备外观并非必须要考虑的关键因素。选项B安全性是办公设备配置必须考虑的重要因素。办公设备通常会存储和处理大量的敏感信息，若设备安全性不足，可能会导致信息泄露、数据被篡