2025年护士执业资格考试题库（儿科护理学专项）儿科护理学护理管理试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题1分，共20分）
1.儿科护理管理的核心是：
A.护理技术
B.护理人员
C.护理服务
D.护理管理
2.儿科护理管理的基本原则是：
A.以病人为中心
B.以护理技术为中心
C.以护理人员为中心
D.以护理管理为中心
3.儿科护理管理的目标是什么？
A.提高护理质量
B.提高护理效率
C.提高护理满意度
D.以上都是
4.儿科护理管理的主体是：
A.护理人员
B.护理管理者
C.护理对象
D.以上都是
5.儿科护理管理的基本职能包括：
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.计划、组织、指挥、监督、反馈
C.计划、组织、指挥、执行、评估
D.计划、组织、指挥、控制、监督
6.儿科护理管理的组织结构包括：
A.管理层、执行层、操作层
B.护理管理层、临床护理层、辅助护理层
C.护理管理层、护理技术层、护理辅助层
D.管理层、技术层、操作层
7.儿科护理管理的基本方法是：
A.指挥、监督、控制、激励
B.计划、组织、指挥、协调
C.研究、分析、评价、反馈
D.制定、执行、检查、改进
8.儿科护理管理的激励手段有哪些？
A.荣誉、奖励、晋升
B.责任、考核、培训
C.惩罚、批评、处分
D.指导、帮助、支持
9.儿科护理管理中的沟通方式有哪些？
A.语言沟通、非语言沟通、书面沟通
B.直接沟通、间接沟通、跨文化沟通
C.内部沟通、外部沟通、团队沟通
D.上下级沟通、横向沟通、跨部门沟通
10.儿科护理管理中的信息管理包括哪些内容？
A.信息收集、信息处理、信息传递、信息反馈
B.信息收集、信息整理、信息存储、信息应用
C.信息收集、信息加工、信息传递、信息反馈
D.信息收集、信息处理、信息应用、信息评估
二、判断题（每题1分，共10分）
1.儿科护理管理就是护理管理，两者没有区别。（）
2.儿科护理管理的主要目的是提高护理质量。（）
3.儿科护理管理的核心是护理技术。（）
4.儿科护理管理的主体是护理人员。（）
5.儿科护理管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调、控制。（）
6.儿科护理管理的组织结构包括管理层、执行层、操作层。（）
7.儿科护理管理的基本方法是研究、分析、评价、反馈。（）
8.儿科护理管理中的激励手段有荣誉、奖励、晋升。（）
9.儿科护理管理中的沟通方式有语言沟通、非语言沟通、书面沟通。（）
10.儿科护理管理中的信息管理包括信息收集、信息处理、信息传递、信息反馈。（）
四、简答题（每题5分，共15分）
1.简述儿科护理管理的基本原则及其在护理实践中的应用。
2.简要说明儿科护理管理中的激励手段及其作用。
3.简答儿科护理管理中的信息管理对提高护理质量的重要性。
五、论述题（10分）
论述在儿科护理管理中，如何通过有效的沟通提高护理团队的协作效率。
六、案例分析题（15分）
案例：某儿科病房在护理管理中遇到了以下问题：
1.护理人员工作压力大，导致工作积极性不高；
2.护理人员与家属沟通不畅，影响患者家属对护理工作的满意度；
3.护理信息传递不及时，导致护理工作出现失误。
请根据上述案例，分析问题产生的原因，并提出相应的解决方案。
本次试卷答案如下：
一、选择题（每题1分，共20分）
1.D
解析：儿科护理管理的核心是护理管理，它涵盖了护理技术、人员和服务的各个方面。
2.A
解析：儿科护理管理的基本原则是以病人为中心，确保患者的安全和舒适。
3.D
解析：儿科护理管理的目标包括提高护理质量、效率，以及提高患者满意度。
4.D
解析：儿科护理管理的主体涉及护理人员、护理管理者以及护理对象，三者共同构成了护理管理的主体。
5.A
解析：儿科护理管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调、控制，这些职能共同确保护理工作的有序进行。
6.B
解析：儿科护理管理的组织结构包括护理管理层、临床护理层、辅助护理层，不同层级负责不同的管理职能。
7.A
解析：儿科护理管理的基本方法是指挥、监督、控制、激励，这些方法有助于提高护理团队的工作效率。
8.A
解析：儿科护理管理中的激励手段包括荣誉、奖励、晋升，这些手段能够激发护理人员的工作热情。
9.A
解析：儿科护理管理中的沟通方式包括语言沟通、非语言沟通、书面沟通，这些方式有助于信息的有效传递。
10.A
解析：儿科护理管理中的信息管理包括信息收集、信息处理、信息传递、信息反馈，这些环节确保护理信息的准确性和及时性。
二、判断题（每题1分，共10分