单位人事代理通用版合同7篇
篇1
甲方（委托方）：______________
乙方（受托方）：______________
甲方因工作需要，委托乙方对甲方员工进行人事代理，经双方协商，达成如下协议：
一、代理项目
1.甲方委托乙方代理的项目包括：员工招聘、员工关系管理、社会保险及住房公积金缴纳、员工培训、绩效管理、员工离职及退休等。
2.甲方可根据自身需求，随时调整委托项目，乙方应积极配合。
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方有权根据自身需求，随时调整委托项目。
2.甲方应向乙方提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利开展工作。
3.甲方应按照合同约定，及时支付相关费用。
4.甲方有权对乙方的服务质量和效果进行监督和评估，并提出合理意见和建议。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方应严格按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的规章制度，开展人事代理工作。
2.乙方应积极与甲方沟通，了解甲方的需求和问题，并提供专业的意见和建议。
3.乙方应妥善保管甲方的相关文件和资料，并保证其安全和完整。
4.乙方应按照合同约定，及时完成委托项目，并保证服务质量和效果。
5.乙方有权拒绝甲方不合理的要求，并解释相关原因。
三、服务费用及支付方式
1.甲方应按照合同约定，向乙方支付相关费用。具体费用标准及支付方式如下：
员工招聘：甲方应根据实际招聘人数，向乙方支付相应的招聘服务费用。
员工关系管理：甲方应向乙方支付员工关系管理费用，具体费用标准根据甲方员工人数及工作复杂度确定。
社会保险及住房公积金缴纳：甲方应向乙方支付社会保险及住房公积金缴纳费用，具体费用根据甲方员工人数及缴费基数确定。
员工培训：甲方应向乙方支付员工培训费用，具体费用根据培训内容、时长及参与人数确定。
绩效管理：甲方应向乙方支付绩效管理费用，具体费用根据甲方员工人数及工作复杂度确定。
员工离职及退休：甲方应向乙方支付员工离职及退休相关费用，具体费用根据实际情况确定。
2.甲方应按时足额支付相关费用，如未按约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
3.具体费用支付方式及时间如下：
员工招聘：甲方应在签订合同后，向乙方支付招聘服务费用的50%作为定金，剩余50%在招聘完成后结算。
员工关系管理：甲方应在合同签订后，向乙方支付员工关系管理费用的全额。
社会保险及住房公积金缴纳：甲方应在合同签订后，向乙方支付社会保险及住房公积金缴纳费用的全额。
员工培训：甲方应在合同签订后，向乙方支付员工培训费用的全额。
绩效管理：甲方应在合同签订后，向乙方支付绩效管理费用的全额。
员工离职及退休：甲方应在合同签订后，向乙方支付员工离职及退休相关费用的全额。
4.甲方如需增加或调整委托项目，应提前书面通知乙方，并明确调整后的费用及支付方式。
四、合同期限及终止条件
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方协商一致，可续签合同。
2.在合同期限内，如因政策调整或不可抗力因素导致一方不能继续履行合同义务的，应及时通知对方，并协商解决。
3.任何一方在合同期内需提前终止合同的，应提前书面通知对方，并说明原因。如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应责任。
4.合同终止后，双方应对未完成的工作进行交接，并妥善处理相关事宜。如需继续合作的，可重新签订合同。
五、其他约定事项
1.双方在履行合同过程中，如发生争议或纠纷的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同内容均已阅读并理解无误后签字确认生效。
篇2
甲方（委托方）：_______________
乙方（受托方）：_______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
乙方为甲方提供以下人事代理服务：
1.人才招聘：乙方根据甲方的需求，为甲方寻找合适的人才。
2.人才推荐：乙方根据甲方的要求，向甲方推荐优秀的人才。
3.人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，帮助甲方了解候选人的能力、性格