新疆金风科技股份有限公司
2012年度社会责任报告
前言
金风科技将为人类奉献白云蓝天，给未来创造更多资源作为企
业的最高使命，以发展清洁能源、减少环境污染、造福子孙后代为己
任，为推动低碳、绿色经济发展不遗余力地奉献力量。公司在成长道
路上受到政府、股东、社会各界的大力支持，在享用社会资源获取利
润的同时，时刻不忘回报股东、回馈社会，承担对政府、客户、员工、
供应商、社区等利益相关者以及对环境保护的责任。
2012年，公司领导高度重视社会责任事务，调动公司内外部资
源，各相关部门共同配合、实施和推进社会责任工作。在此期间，公
司获得多项奖励：
?金风科技自主研发的2.5MW直驱永磁风力发电机组荣获“2011
年度国家能源科技进步奖”一等奖；
?公司荣获国家电网公司颁发的国家电网公司科学技术进步奖；
同时还荣获由工信部、财政部、科技部共同颁发的资源节约型和
环境友好型企业；
?金风科技2.5MW直驱永磁风力发电机组研制项目承担了世界
银行中国可再生能源规划化发展项目（CRESP），并被评为“优秀
项目单位”；
?2012年12月公司首次成功入选知识产权媒体集团旗下世界知
名行业杂志《知识产权资产管理》（IAM）授予的“中国知识产权
倡导者”（ChinaIPChampions）称号，在风电领域，金风科技是
唯一一家获此殊荣的风电设备研发和制造企业；
?2012年3月公司荣获“非洲能源奖”之“2011年度非洲风能
项目奖”，主要表彰公司为埃塞俄比亚Adama风电场项目提供的技
术先进的直驱永磁风电机组和系统的技术解决方案，以及该项目
对非洲可再生能源发展起到的示范作用；
?2012年再度入选美国麻省理工学院《技术评论》（Technology
Review）杂志评选出的“2012年度全球最具创新力企业50强”
（TR50）。
?2012年底经国家海关总署批准，继续荣获“海关AA类企业资
格”称号；
?荣获由新疆维吾尔自治区发明协会颁发的“新疆专利特等奖”。
第一章股东与债权人权益保护
股东是企业生存的根本，股东的认可和支持是促进企业良性发展
的动力，保障股东权益、公平对待所有股东是公司的义务和职责。作
为A+H两地上市的企业，金风科技依据两地市场的法规及上市规则，
不断健全和完善法人治理结构，形成了股东大会、董事会、监事会和
经营层相互分离、相互制衡的公司治理结构，使各层次在各自的职责
和权限范围内各司其职、各负其责，确保了公司的规范运作，使公司
股东和债权人的权益得到切实保护。在股东大会召开时合理安排时
间，积极选用网络投票等形式，以方便全体股东行使自己的权力，在
选举董、监事时实行累积投票制度，充分保障中小股东的合法权益。
2012年中国风电产业延续2011年的发展态势，持续调整。在宏观
环境复杂多变及风电行业持续调整的环境下，面对困难，公司上下团
结一心、积极应对，严抓成本、提高运营效率，同时积极开拓风电投
资开发与销售、风电服务等业务，培育新的利润点，促进公司持续发
展。
公司严格按照相关法律法规的规定和要求履行信息披露义务，做
好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，
以利于公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及
所有重大事项的进展情况。
公司十分注重投资者关系的管理，向投资者提供了业绩路演、电
话会议、投资者互动平台、公司邮箱日常电话咨询等多种交流方式，
同时组织联合调研、业绩说明会、接待投资者个人调研、参加中介机
构的投资策略会、组织投资者见面会与投资者进行交流、回答投资者
问题，让投资者能够准确了解公司、了解公司所处行业。2012年接待
投资者调研、举行业绩说明会、组织投资者见面会等累计超过121次，
参加人数超过676人。
第二章员工权益保护
员工是金风科技最宝贵的财富，是公司软实力的根本。公司积极
履行“以人为本”的企业文化，为员工事业发展和身心健康创造充分
条件。
公司在严格执行《劳动法》、《劳动合同法》的基础上，建立了
清晰、透明的人力资源制度和流程，并在全员范围内宣贯，切实保障
员工