全日制员工劳动合同书范本与全日制用工劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
户籍所在地位置：____________________
现居住位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
3.合同期限类型：固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位工作。
2.乙方的工作地点为________。
3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
按照国家规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。甲方应合理安排乙方的工作与休息时间。法定节假日及婚假、丧假等假期按照国家相关规定执行。乙方须遵守甲方的考勤制度。如因工作需要加班的，须按国家规定支付加班工资或安排调休。具体执行标准按照甲方相关规定执行。具体工时制度由甲乙双方另行书面约定。若甲方安排的工作涉及不定时工作制或综合计算工时工作制岗位，乙方同意按照相关规定执行工作时间制度。实行特殊工时制度的岗位变动情况由甲乙双方协商确定。双方签订特殊工时制度协议作为本合同的附件。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商达成书面协议或征得乙方书面同意。乙方加班应按照国家有关规定执行并依法取得相应的补偿或待遇等保障条款和薪酬待遇调整措施作为本合同的附件双方协商解决”。具体内容约定详见本合同附件《特殊工时制度协议》。特殊工时制度协议是本合同的组成部分具有同等法律效力”。因不可抗力或其他非人为可控原因而导致本合同约定的工作岗位暂时缺岗又不能立即调整到本合同约定工作岗位以外的其他岗位的劳动者休息的相关事宜约定见本合同约定第一条情形内容。“发生因不可抗力或非乙方责任情况甲方依法终止了劳动合同不能继续履行的乙方享受待岗相关待遇的情形具体按照甲方的相关规定执行”。双方另行签订专项协议的遵照专项协议办理否则依照相关法律法规及甲乙双方的劳动合同（劳务协议）的有关规定办理处理及实施本约定合法程序的规定视为有效的前置条件和法律依据。当不可抗力或其他非人为可控原因结束后情形消除双方应按原约定履行工作职责”。合同期内任何一方均不得随意变更工作岗位未经一方书面同意擅自变更的不得提出享受约定工资薪酬的相关条件或其他形式的利益等额外条件。”劳动者对于特定情况下的工时安排具体可按照合同内的特殊工时制度协议内容进行相应的协商和调整以及履行相应的义务和责任”。甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的应按照法律法规的规定进行并依法给予相应的补偿或待遇等保障条款和薪酬待遇调整措施作为本合同的补充”。国家有相关规定的按规定执行若无相关规定可依据本协议或结合其他甲乙双方协商确定的补充协议进行履行双方应依法执行等规定进行约定具体见《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《江苏省劳动合同条例》等国家地方性劳动法规的有关规定及甲方薪酬管理等制度和本合同约定处理）。如遇法定节假日及其他休息时间按照国家和甲方规定执行法定节假日和带薪年休假原则上按照国家法定规定执行具体按甲方相关规定执行。”甲乙双方另有约定的按照特殊工时制度协议或甲乙双方约定条款内容办理本协议履行应得到遵循。（该条款旨在解释本合同约定工作内容时遇到的具体情况和工作条件特殊性的重要事项如甲乙双方对于工作条件的理解有分歧时应以此条款作为依据）。如遇生产经营紧急情况等突发情形经乙方书面同意甲乙双方另行签订补充协议方可执行并按照新调整工资待遇调整及其他权利义务的调整相关变更登记程序和审查同意后在附条件确定之时加以明示按照重新商定的新的工作岗位职责变动通知变更实际调整薪酬体系并在审核审批完毕后实际执行的调薪处理完毕后新的协议书方可生效适用任何一方不能擅自单方终止终止结果不作为合法证据可备案甲乙双方作为明确界定。”当发生重大突发事件或非劳