高管劳动合同范本9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任高级管理职务劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
乙方担任甲方的高级管理职位，具体职务为____________________。工作地点在____________________。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据公司规定的工作时间和休假制度执行。若因工作需要，经双方协商同意安排加班或调整工作时间。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方基本工资为人民币________元/月，其他福利待遇按照甲方公司规定执行。甲方可以根据乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行适当调整。
2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险与福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。此外，甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.劳动合同解除应当遵循法定程序和约定条款。合同解除应当提前通知对方。任何一方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任。
3.劳动合同终止的情形按照法律规定执行。合同终止时，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金（若有）。
八、违约责任及赔偿责任约定
甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准另行约定。
九、其他约定事项
1.双方关于岗位职责、工作内容的具体要求可以在岗位说明书或者协议中进行约定。这些约定作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
篇2
第一章劳动合同基本情况
一、合同双方
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（高管）：[高管姓名]
二、合同类型
本劳动合同为固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
三、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的安排下，担任[高管职位]，并履行甲方规定的岗位职责。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，甲方应按月支付乙方工资。
2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定和乙方工作表现确定。
六、社会保险和住房公积金
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方工资和甲方规定确定。
第二章劳动合同的变更、解除和终止
一、劳动合同的变更
1.甲方和乙方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。
2.劳动合同变更后，双方应继续履行变更后的劳动合同。
二、劳动合同的解除和终止
1.甲方和乙方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。
2.乙方在劳动合同期满前提出解除劳动合同的，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，应承担相应的违约责任。
3.甲方在劳动合同期满前提出解除劳动合同的，应提前[提前通知天数]天以