解除劳动关系的协议书样本6篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
位置：[员工位置]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意解除双方之间的劳动关系，并就解除劳动关系相关的各项事宜达成一致。本协议旨在明确双方权益，解决争议，并妥善处理后续事宜。
二、解除原因及依据
双方同意，劳动关系因以下原因解除：_____________（选择适用原因，如：协商一致解除、劳动合同到期、乙方辞职等）。解除依据为《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
三、双方权利义务
1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
2.甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
3.乙方应完成离职前的交接工作，并尽力配合公司处理相关工作。
4.双方共同确认不存在任何劳动争议，如存在劳动争议，应当在协议签署前依法解决。
5.乙方承诺不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、保密条款及竞业限制
乙方应对在职期间及离职后知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方在离职后的约定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。具体保密及竞业限制期限、范围等由双方另行签订协议确定。
五、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代表人（签字）：___________________
日期：___________________
日期：___________________
篇2
协议人：
甲方：_________（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
协议内容：
一、协议双方
甲方：_________公司
乙方：_________（员工姓名）
二、协议背景
1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年。
2.乙方在甲方担任_________岗位，工作内容为_________。
3.因以下原因，甲方与乙方协商一致，同意解除劳动关系：_________。
三、协议内容
1.甲方与乙方自本协议生效之日起解除劳动关系。
2.乙方应按照甲方规定的工作交接流程，在协议生效前完成所有工作交接。
3.甲方应按照相关规定，为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。
4.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
5.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方名义从事任何活动。
6.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他保密信息。
7.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的竞业禁止义务，不得在竞业禁止期限内从事与甲方业务相关的活动。
8.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的返还财产义务，将属于甲方的财产返还给甲方。
9.甲方与乙方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的其他义务。
四、违约责任
1.甲方或乙方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方或乙方如违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.甲方或乙方如违反本协议约定，经对方催告后仍未履行的，对方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、争议解决
1.甲方与乙方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和