【必备】劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系的权利义务关系，特订立本合同。
一、劳动合同期限
1.合同生效时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和工时制度执行。因生产需要加班的，按国家规定支付加班工资或调休。
2.休息休假：按照国家规定的休息休假制度执行。特殊情况下需要加班或调休的，双方应协商一致。
四、劳动报酬及支付方式和时间
1.乙方的基本工资为：____________________元/月。具体按照甲方薪酬制度和绩效考核制度执行。
2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的第______日。如遇节假日或休息日，则应提前支付。
五、社会保险及福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关手续。
2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行相关的职业病防护和监测。如甲方未履行相应义务造成乙方损害的，应承担法律责任。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更本合同的，双方应另行签订书面协议。本合同变更后，原合同条款仍然有效或变更后条款与本合同条款有冲突的，以变更后的条款为准。本合同未涉及部分视为双方同意按原合同条款执行。任何一方在本合同有效期内均不能单方面变更劳动合同的内容。本合同未涉及内容将按照国家相关法律规定处理。发生劳动争议将依据当地劳动仲裁机构或者判决依据执行。。对于有关政策和制度的约定按照国家政策和公司相关规定执行外另行处理以政策相关解释和公司解释为主实施细节甲乙双方自行协商解决补充。特殊情形可根据当地规定或惯例执行！特殊约定双方协商一致进行口头约定的应约定清楚条款履行各方义务权利。。需要公司做出详细明确的执行规则按照公司内部文件审核认定表流程履行协议方可执行有效补充约定！！书面合同依然作为员工在公司考核及尽职免责的重要依据！！此合同甲乙双方签字生效合同一式二份甲乙双方各执一份留存备案作为法律效力依据！具有同等法律效力！公司审核备案流程依据审批程序依次进行提交签字审核完成后合同生效执行！！公司人力资源部门作为公司合同的存档依据负责保管备案记录！！！未经任何一方允许不得随意将员工档案私自调取保密否则依法承担由此产生的后果！！！甲乙同意为以上免责事项有效真实同意并且自觉遵循协议保密协议的相应事项不随意披露并严格按照约定规范遵守职业道德保守用人单位商业机密信息的职责对擅自违约泄密人用人单位保留追究其责任的权力对于劳动者造成经济损失的损失数额根据估价标准予以认定作为经济赔偿！赔偿金不足以弥补用人单位实际损失的不足部分按照相关法规程序办理处理劳动者给用人单位带来的损失劳动者依法承担相应责任处理劳动争议处理结果根据仲裁结果判定为准依法执行！仲裁结果具有法律效力强制执行仲裁裁决对用人单位造成的经济损失劳动者应承担相应的损失赔偿责任仲裁诉讼等程序所产生的费用劳动者应承担相应