新版短期聘用合同书6篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。
2.聘用期：自[聘用期开始日期]起至[聘用期结束日期]止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]。
2.乙方在聘用期间享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、解除和终止劳动合同的条件及程序
1.甲乙双方在合同期满后可以终止合同。
2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方。
3.甲方在合同期内提出解除合同的，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方。
4.甲乙双方在合同期内均不得随意解除合同，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。
3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。
4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。
5.甲乙双方在合同期满后，应友好协商解决相关事宜，不得有任何纠纷。
6.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2.聘用期：自[聘用期开始日期]起至[聘用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为[工资标准]元/月。
2.甲方每月以[支付方式]形式支付乙方工资，具体发放日期为每月的[工资发放日期]。
3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。
3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
七、规章制度与纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2.甲方有权根据工作需要制定规章制度，并对乙方进行管理和监督。
3.乙方应服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方