陕西省劳动合同书新整理版5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
民族：_________
出生日期：_________年_________月_________日
位置：_________
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省劳动合同管理规定》等法律、法规，就甲方与乙方建立劳动关系，从事甲方所安排的工作等事宜，经过双方协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.甲方与乙方的劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事其所安排的工作。
2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不同意调整工作岗位，应当提前三十日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
3.乙方的工作地点为_________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。乙方如不同意调整工作地点，应当提前三十日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行不定时工作制，工作时间不受固定限制，由甲方根据业务需要自行安排。乙方必须服从甲方的安排，履行工作职责。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的职位、职务确定乙方的劳动报酬为基本工资+岗位津贴+业务提成+年终奖。其中基本工资为每月_________元，岗位津贴为每月_________元，业务提成为每月_________元，年终奖为每年_________元。具体数额根据甲方规定执行。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，具体支付时间为每月的第二个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。乙方应享有的社会保险待遇按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业危害防护教育和培训，并提供符合规定的职业危害防护用品。乙方应按规定使用职业危害防护用品，并接受甲方的职业危害防护教育和培训。
七、违约责任及赔偿损失约定
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应当赔偿乙方因此所遭受的损失，包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金、福利待遇等。具体赔偿数额按照甲方规定执行。如果乙方在合同期满前解除本合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿因此所遭受的损失。具体赔偿数额按照甲方规定执行。如果双方均有违约行为，应根据各自的违约程度承担相应的违约责任并赔偿因此所遭受的损失。具体赔偿数额由双方协商确定。如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，双方应提供与本案有关的证据材料，并积极配合仲裁或诉讼程序的进行。如果一方不履行仲裁裁决或法院判决的赔偿义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行该裁决或判决。在申请强制执行过程中，所产生的费用由违约方承担。另外，如果因为乙方的过错导致甲方受到损失，乙方应当承担相应的赔偿责任并赔偿因此所遭受的损失。具体赔偿数额由双方协商确定。如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，双方应提供与本案有关的证据材料，并积极配合仲裁或诉讼程序的进行。如果一方不履行仲裁裁决或法院判决的赔偿义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行该裁决或判决。在申请强制执行过程中所产生的费用由过错方承担。综上所述本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力致使本