2025年经典劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上从事_____________工作。
2.甲方可根据经营需要或乙方的工作能力表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。具体工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方根据法律法规和本公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。
2.乙方的基本工资为每月____元，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况调整工资水平。
3.甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月____日左右发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和操作规程培训。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方还应享受公司规定的各项福利待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规定的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或拒不改正的。
3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵守法律法规的规定。合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。
九、其他约定事项
【此处可添加保密协议、竞业限制等相关条款】
十、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、附则
1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_______签订日期：_______年______月______日
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本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方遵守国家法律法规及公司的规章制度，共同维护良好的劳动关系。双方应本着诚信原则履行本合同，共同促进公司的发展和个人的成长。
篇2
劳动合同书范本（基于通用性格式设计）
合同编号：[合同编号格式设计]（参考编号）
甲方（用人单位）：[用人单位全称]（以下简称“公司”）
法定代表人：[法人姓名]
注册位置：[用人单位注册位置]
联系电话：[用人单位联系电话]
电子邮箱：[用人单位电子邮箱]（如有）
乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）
位置：[员工位置]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]（如有）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事项达成一致，签订本劳动合同，以兹信守