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文档摘要

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企业效益与世俗变化观交织下的大学生求职行为解析

一、引言

1.1研究背景与缘起

在当今社会，大学生就业问题已然成为全社会高度关注的焦点话题。自1999年高校大规模扩招以来，高等教育从精英化逐步迈向大众化，高校毕业生数量如雨后春笋般迅猛增长。据相关统计数据显示，2024年全国高校毕业生人数再创历史新高，达到了惊人的1179万，较上一年增加了21万，就业竞争愈发激烈。在这样的大背景下，大学生的求职行为受到多种因素的影响，其中企业效益和世俗变化观的作用尤为显著。

从企业效益角度来看，它对大学生求职行为有着多方面的直接影响。在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业的生存与发展面临着