工会起草集体合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（工会）：XXX公司工会
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展。
第一条合同当事人
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（工会）：XXX公司工会
位置：XXXXXX
工会主席：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
第二条合同的目的和依据
本合同的目的在于明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展。其依据为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定。
第三条合同双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
（一）甲方有权依法制定和执行本单位的工作制度、劳动纪律以及奖惩办法。
（二）甲方有权根据本单位的生产经营特点，合理安排工作任务，并提供必要的劳动保护措施。
（三）甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
（四）甲方应当为乙方提供必要的生活福利设施，如食堂、宿舍等。
（五）甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件，并加强劳动安全教育。
二、乙方的权利和义务
（一）乙方有权依法参加本单位工会组织，并享有工会的权利和义务。
（二）乙方有权根据本单位的规章制度，参与本单位的民主管理和民主监督。
（三）乙方应当按时完成本职工作，并达到甲方要求的劳动质量标准。
（四）乙方应当遵守本单位的劳动纪律和规章制度，不得擅自离职或怠工。
（五）乙方应当积极参加甲方组织的学习、培训活动，提高自身的业务水平。
第四条劳动合同的签订、履行和变更
一、劳动合同的签订
甲乙双方应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、劳动合同的履行
甲乙双方应当全面履行劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益。
三、劳动合同的变更
在劳动合同履行过程中，如需变更劳动合同的内容，应当协商一致，并签订书面协议。
第五条工资报酬和社会保险
一、工资报酬
甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。乙方的工资报酬应当不低于当地最低工资标准。
二、社会保险
甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应当享受相应的社会保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
一、劳动保护
甲方应当提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。
二、劳动条件
甲方应当为乙方提供必要的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常进行工作。
第七条合同的解除和终止
一、合同的解除
（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
（三）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
二、合同的终止
（一）劳动合同期满的，合同自然终止。如需续签，应当协商一致。
（二）甲方破产或者解散的，合同终止。甲方应当依法进行清算，并妥善处理劳动者的安置问题。
第八条争议解决方式
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
一、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
三、本合同的修改和补充，应当经过甲乙双方的协商一致，并采用书面形式进行确认。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。
篇2
#甲方（公司）：
公司名称：_________
公司位置：_________
公司联系方式：_________
#乙方（工会）：
工会名称：_________
工会位置：_________
工会联系方式：_________
#合同条款：
一、合同背景与目标
1.1为明确双方权益，促进公司稳定与发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2本合同旨在规范双方在公司运营、员工福利、劳动保护等方面的权利和义务，确保公司与员工共同和谐发展。
二、公司运营与发展
2.1