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文件名称:从《美国工厂》看劳动力管理的变革.pdf
文件大小:4.48 MB
总页数:33 页
更新时间:2025-05-27
总字数:约1.18万字
文档摘要
从《美国工厂》谈
提升劳动力管理水平
AGREATWORKFORCE,GAIAWORKS
李炜
盖雅工场
1
为什么,
我们看到的是
右边这张海报
2
《美国工厂》
片中的
美国工人形象
3
压力重重的中年工人
4
中国工厂里的中国工人
5
中美制造业成本大比对
土地成本91
物流成本21
银行借款成本2.41
电力/天然气成本2~41
配件成本3.21
税收成本37.2%30%-35%
清关成本I/E3500/1600几乎为零
人工成本12.57
6
曹老板的算术
7
中国企业在做的应对努力
机器换人提升管理能力拥抱新的用工模式
8
为什么中国机器换人进展这么快
工人自然流失和增加新的生产线是与欧美不同,“机器换人”或自
“学技术为了不再做技术”
调整工人生产结构的两条主要路径动化生产代表科技发展和社会进
步的观念已经被工人普遍接受。
维持较低的劳动力成本,是被调
那些在技术技能提升上倾注大查企业“机器换人”的直接原因
量时间与精力的技术工人最终大部分中国工人认为“机器换人”
目的居然是为了脱离技术岗位代表着时代的“进步