标准劳动合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度和法律法规，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。
2.正式雇佣期：自试用期满之日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点
1.职位：_________
2.职责：_________
3.工作地点：_________
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休息休假：按照甲方规定执行。
四、工资待遇与福利
1.基本工资：_____元/月。
2.绩效工资：根据乙方的工作表现确定，具体标准按照甲方规定执行。
3.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、规章制度与法律法规
1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。
2.法律法规：乙方需遵守国家相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社保法等。
七、违约责任
1.甲方违约：甲方违反本合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违约：乙方违反本合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定
1.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露或滥用。
2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围按照甲方规定执行。
3.纠纷解决：双方因履行本合同发生纠纷时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。其他情况下，合同终止需按照相关法律法规和甲方规定执行。
5.其他未尽事宜：双方可以协商补充其他未尽事宜，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_____月_____日
乙方（员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_____月_____日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2.在特殊情况下，如工作需要，经双方协商同意，可以调整工作时间和休息时间。
四、劳动报酬
1.乙方的工资支付周期为_______（如月薪、年薪等）。
2.乙方的工资标准为______元/月（或年），具体金额按甲方薪酬制度及乙方岗位确定。
3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。