幼儿园劳动合同书10篇
篇1
甲方（用人单位）：XX幼儿园
位置：XXXXXX
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方招聘的岗位上工作，岗位名称：XXXX。工作地点：XXXX。
三、工作时间和休息休假
甲方对乙方实行每天工作XX小时，每周工作XX天，法定节假日休息的工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。
四、劳动报酬
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为：XXXX元/月。试用期的工资标准为：XXXX元/月。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，依据甲方制定的工资制度，每年可对乙方的工资进行调整。甲方不代扣代缴乙方个人所得税。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位及工作表现，为乙方提供额外的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2.甲方因业务需要或乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。但乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前3日以书面形式通知甲方。双方协商一致后，可解除劳动合同。
3.甲方因业务终止或解散等原因而终止劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并办理相关手续，终止劳动合同。但法律法规另有规定的除外。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
因违法行为被追究刑事责任的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6.双方协商一致后，解除或终止劳动合同的，甲方应在规定时间内为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。离职手续办理完毕后，甲方应将离职证明交给乙方，并办理社会保险关系转移手续。
7.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
篇2
甲方（用人单位）：XXXX幼儿园
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假时间及方式按照甲方规