20250722试用期劳动合同8篇
篇1
合同编号：[合同编号]
甲方：[公司全称]（下称“用人单位”）
乙方：[员工全称]（下称“员工”）
签订日期：贰零壹肆年柒月廿二日
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方在试用期内相关事宜达成如下协议：
一、工作岗位与期限
1.甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的数量和质量标准的工作任务。
2.本合同的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期届满，甲方根据公司需要和乙方的工作表现决定是否录用乙方为正式员工。
二、工作时间与薪酬
1.乙方在试用期间的工作时间为每天不超过八小时工作制。如甲方根据公司业务需求安排加班的，应支付相应的加班工资或调休。
2.乙方试用期工资为人民币[金额汉字大写]元整（￥[金额数字小写]元）。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
三、岗位职责与纪律
1.乙方必须遵守国家的法律法规、遵守职业道德及甲方的各项规章制度，服从甲方领导及管理人员的指挥与调动。若因乙方违反劳动纪律或规章制度导致被辞退的，甲方不支付任何经济补偿金。
2.乙方在试用期内必须严格遵守岗位职责及安全生产的相关规定，保证个人及同事的安全与健康。若因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
四、保密义务与知识产权保护
1.乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密及知识产权信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。离职后更不得泄露或以任何形式利用这些信息损害甲方的利益。违反此约定的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
2.本合同的保密义务在解除或终止劳动合同后仍然有效。直至该保密信息成为公众信息或非因乙方的过错而成为公众信息为止。
五、劳动合同解除与终止
在试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方解除劳动合同。试用期满后根据工作表现及公司需要决定是否续签劳动合同。任何一方违反劳动合同规定的，应承担违约责任。但法律另有规定的除外。双方还就其他事项约定如下：[其他具体事项]。本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________
联系电话：_____________________________联系电话：_____________________________
位置：_________________________________位置：_________________________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXX
法定代表人/主要负责人：XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（劳动者）：姓名XXX性别：X民族：X
户籍所在地：XXX省市XXX县（市、区）XXX位置XXXXXXXX邮编：XXXXXXXXX联系电话XXXX-XXXX-XXXX
根据国家和省内劳动法律相关规定以及结合甲乙双方的实际情况，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，经过充分协商，共同订立以下条款，以明确双方的权利和义务关系，双方共同遵守执行。本合同签订后乙方同意在甲方的试用期内工作并接受甲方的管理，甲方则根据工作需要安排乙方从事相应的工作并支付相应的劳动报酬。双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。本合同期满前根据乙方工作表现等条件经考核合格后签订正式劳动合同。现甲乙双方签订试用期劳动合同如下：
一、试用期基本情况约定：本合同期限为XX个月（含XX个月的试用期）。甲方从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止与乙方建立劳动关系。甲方根据工作需要安排乙方从事XXXX岗位工作。工作地点为XXXXXXXXXXXXXXXXX。乙方的工作职责及具体要求按甲方的有关规定执行。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配，遵守甲方的各项规章制度和安全生产操作规程，自觉接受甲方各级管理人员的工作指导和管理。在试用期