[精选汇编]工厂劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
位置：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________。
2.乙方的工作地点为：甲方工厂所在地。
3.甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方应保证乙方享受法定的带薪年休假等休息权利。具体休息办法和程序按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据业务发展和经济效益，依法确定乙方其他劳动报酬和福利待遇。
2.甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。甲方支付工资时，应制作工资清单，列明支付工资的日期、支付的项目和金额等。乙方有权查询工资清单和交易记录。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。
2.乙方享受法定的社会保险待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和劳动保护用品等必要的工作条件。对乙方从事有毒有害工作的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
2.甲方应采取有效的职业病防护措施，确保乙方的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方原因导致的职业病或工伤事故，甲方应承担相应责任。
七、保密义务与竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息和资料。如有违反，应承担相应的法律责任。
2.乙方的竞业限制期限为离职后___年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作或自行从事与甲方业务相同的经营活动。甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法和金额双方另行约定。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。一方要求变更合同内容的，应提前___天书面通知对方。未经双方协商一致，不得单方面变更本合同内容。
2.一方存在违反法律法规或本合同约定的行为，另一方有权解除合同。解除合同的，应以书面形式通知对方。解除合同后的相关事宜双方可协商解决。合同解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。合同解除后，双方的竞业限制条款和保密义务仍然有效。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理相关手续并交接工作。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。合同终止后，双方的竞业限制条款和保密义务仍然有效。合同终止后如需续签的，应在合同到期前___天内提出书面申请并经双方协商一致后签订新合同。否则视为合同到期自然终止。合同到期后如需续签的待遇等问题按国家相关规定执行并签订正式劳动合同书后执行新待遇等问题事项等情况而定处理决定。本合同期满后甲乙双方如有继续合作的意向可另行签订新的劳动合同书等情况而定处理决定。本合同期满后如甲乙双方继续合作的不另行签订新合同而延续原合同的情况下可依据原有条款的基础上另行协商变更相关条款或内容而履行新合作期间的情况等情况而定处理决定。九、违约责任及争议解决方式本合同的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如发生劳动争议的双方协商解决如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果出来后任何一方都有权利向人民法院提起诉讼等合法途径解决争议等情况而定处理决定。十、其他约定本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的按照国家法律法规执行等情形而定处理决定由甲乙双方另行协商解决等内容须