第三方规避竞业协议
合同编号：_________
签订日期：_________
签订地点：_________
甲方（用人单位）：
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
邮箱：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
邮箱：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：
第一条定义
竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或类似的业务活动，以避免对甲方的商业利益造成损害。
竞争性业务：包括但不限于与甲方主营业务相关的任何产品、服务或技术领域。
关联方：指与乙方存在亲属关系、朋友关系或其他利益关联的第三方。
第二条竞业限制范围
地域范围：乙方承诺在离职后____年内，不得在以下区域内从事竞争性业务：_________（具体区域由双方协商确定，例如：全国范围内、特定省份或城市）。
行业范围：乙方承诺不从事与甲方主营业务相关的任何行业或领域，包括但不限于：_________（具体行业描述）。
客户限制：乙方不得直接或间接接触、招揽或服务于甲方的现有客户或潜在客户。
第三条竞业限制期限
在职期间：乙方在职期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或从事任何损害甲方利益的行为。
离职后：乙方离职后竞业限制期限为____年（最长不超过两年），自乙方正式离职之日起计算。
第四条竞业限制补偿
补偿金额：甲方同意在乙方离职后按月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%（不低于法定标准）。
支付方式：甲方每月____日前将竞业限制补偿金支付至乙方指定账户。
终止条件：如乙方违反竞业限制义务，甲方有权立即停止支付补偿金，并追究乙方的违约责任。
第五条违约责任
乙方违约责任：
若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年总收入的____倍。
乙方因违约行为给甲方造成的实际损失超过违约金的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
甲方违约责任：
若甲方未按时支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按未付金额的____%向乙方支付滞纳金。
如甲方连续三个月未支付补偿金，乙方有权解除本协议。
第六条商业秘密保护
保密义务：乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等）承担保密义务。
禁止行为：乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第七条协议生效与终止
生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
终止条件：
竞业限制期限届满；
双方协商一致解除协议；
法律规定的其他情形。
第八条争议解决
协商解决：因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
诉讼解决：如协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
补充协议：未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人/授权代表（签字）：_________姓名：_________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日