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文件名称:1月建设工程安全生产管理练习题库(含答案解析).docx
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更新时间:2025-05-27
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文档摘要

1月建设工程安全生产管理练习题库(含答案解析)

一、单选题(共30题,每题1分,共30分)

1.根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容,下列关于爆破拆除说法错误的是()

A、电力起爆网路的电阻和起爆电源功率应满足设计要求

B、导爆管起爆网路应采用复式交叉闭合网路

C、当爆区附近有高压输电线和电信发射台等装置时,宜采用电力起爆网路

D、装药前,应对爆破器材进行性能检测

正确答案:C

答案解析:根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016,当爆区附近有高压输电线和电信发射台等装置时,不应采用电力起爆网路,故选项C说法错误。选项A,电力起爆网路的电阻和起爆电源功率应满足设计要求,说法正确;选项B,导爆管起爆网路应采用复式交叉闭合网路,说法正确;选项D,装药前,应对爆破器材进行性能检测,说法正确。

2.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、监管部门负责人

B、安全生产管理部门负责人

C、投资人

D、主要负责人

正确答案:D

答案解析:用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责,其在单位的管理决策中处于核心地位,能够调配资源、制定政策等,对职业病防治工作的各个方面起到统筹和领导作用,所以选主要负责人。

3.根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容,当采用机械拆除建筑时,应()逐层拆除,并应分段进行;应先拆除(),再拆除()。

A、从上至下;承重结构,非承重结构

B、从下至上;承重结构,非承重结构

C、从上至下;非承重结构,承重结构

D、从下至上;非承重结构,承重结构

正确答案:C

答案解析:根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016,采用机械拆除建筑时应从上至下逐层拆除,并分段进行。拆除顺序为先拆除非承重结构,再拆除承重结构,这样能保证拆除过程的稳定性和安全性,避免因拆除顺序不当导致结构失稳等安全事故。

4.根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,结合住房和城乡建设部相关文件规定,施工企业从业人员每年应接受一次安全培训,其中专职安全管理人员应不少于()学时。

A、20

B、30

C、40

D、48

正确答案:C

答案解析:根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011以及住房和城乡建设部相关文件规定,施工企业从业人员每年应接受一次安全培训,其中专职安全管理人员应不少于40学时。

5.根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)的内容,消除安全隐患、总结经验、控制事故的有效手段是企业的()

A、安全检查和隐患排查

B、安全检查和安全教育

C、安全教育和安全培训

D、安全交底和安全演练

正确答案:A

答案解析:安全检查是发现安全隐患的重要手段,隐患排查能进一步深入查找潜在的安全隐患,通过及时消除安全隐患,总结在这个过程中的经验教训,从而有效控制事故的发生。安全教育和安全培训主要侧重于提升人员安全意识和技能;安全交底侧重于明确施工过程中的安全要求;安全演练侧重于提升应急处置能力。相比之下,安全检查和隐患排查是消除安全隐患、总结经验、控制事故的更直接有效的手段。

6.根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)的内容,根据施工企业安全检查及隐患排查制度,安全检查指对所属的施工现场、后方场站、基地等组织()的检查。

A、飞检、常规

B、月、周

C、专项、周

D、定期、不定期

正确答案:D

答案解析:安全检查是指施工企业对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期、不定期的检查,旨在及时发现安全隐患并采取措施进行整改,确保施工安全。专项检查和周检查只是安全检查的一部分;月检查和周检查也不全面;飞检和常规检查表述不准确,而定期和不定期检查能涵盖各种检查形式,更符合施工企业安全检查及隐患排查制度的要求。

7.根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,最高管理者需要对其在职业健康安全管理体系方面作出承诺,保证其领导作用发挥效力。具体不包含()

A、确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中;

B、对体系进行评价并给出意见;

C、在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化;

D、确保并促进持续改进;

正确答案:B

答案解析:最高管理者对职业健康安全管理体系方面的承诺包括确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中;在组织内建立、引导和促进支持职业健康安全管理体系预期结果的文化;确保并促进持续改进等。对体系进行评价并给出意见不属于最高管理者在职业健康安全管理体系方面承诺的具体内容,所以答案选B。分割最高管理者在职业健康安全管理体系方面的承诺主要围绕体系与业务融合、文化建设以及持续改进等方面,不涉及对体系评价给出意见这