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文件名称:2025河北保定幼儿师范高等专科学校选聘教师考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-27
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文档摘要

2025河北保定幼儿师范高等专科学校选聘教师考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、“对于同一句格言,出自饱经风霜的老年人之口与缺乏阅历的青少年之口,其内涵是不同的。”这反映了()。

A.感性认识有待于发展到理性认识

B.理性认识是感性认识的指导

C.认识起源于感觉经验

D.理性认识以感性认识为基础且要通过感性认识来说明

【答案】:D

【解析】该题主要探讨对于同一句格言在不同阅历人群口中内涵不同这一现象所反映的哲学道理。感性认识是认识的初级阶段,是人们通过感觉器官对事物的现象、外部联系的认识;理性认识是认识的高级阶段,是人们通过抽象思维对事物的本质、内部联系的认识。同一句格言代表理性认识,饱经风霜的老年人有丰富的感性认识,缺乏阅历的青少年感性认识相对较少,同一句格言出自他们之口内涵不同,说明理性认识要以感性认识为基础,并且需要通过感性认识来展现其具体内涵。感性认识有待于发展到理性认识,强调的是认识要从初级阶段上升到高级阶段,而题干强调的是不同感性认识对理性认识内涵表达的影响,并非感性认识向理性认识的发展,所以该观点不符合题意。理性认识是感性认识的指导,突出理性认识对感性认识的反作用,而题干重点在于不同感性认识基础导致理性认识内涵体现不同,并非理性认识对感性认识的指导,所以该观点不符合题意。认识起源于感觉经验,强调认识的起点是感觉经验,但题干强调的是感性认识对理性认识内涵的影响,并非认识的起源问题,所以该观点不符合题意。综上,答案为理性认识以感性认识为基础且要通过感性认识来说明。

2、李某前往赵某家实施盗窃行为的途中,遭遇车祸并被送往医院,其行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.犯罪未遂

【答案】:A

【解析】该题考查的是对不同犯罪形态的理解与区分。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。本题中李某去赵某家偷东西,在前往的路上即处于为实施盗窃犯罪制造条件的阶段,此时遭遇车祸被送去医院,未能着手实施盗窃行为,符合犯罪预备的特征。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。李某并非自动放弃犯罪,而是因车祸这一意志以外的原因未能实施犯罪,所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。李某尚未着手实施盗窃行为,更未达到盗窃犯罪的既遂状态。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而李某在去赵某家偷东西的路上,还未着手实施盗窃行为,不构成犯罪未遂。综上,该行为属于犯罪预备。

3、我国属于外向型经济较为发达的国家之一,在其他条件保持不变的情况下,人民币持续升值对我国经济与人民生活的影响体现于()。①有助于提升出口商品在市场上的竞争力②提高了进口技术设备的成本③能够降低居民赴美留学、旅游的费用④有利于推动外贸出口增长方式的转变

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

【答案】:D

【解析】人民币持续升值,意味着同样数量的人民币可以兑换更多的外币。对于出口而言,我国商品在国际市场上以外币标价会相对提高,价格优势减弱,不利于提升出口商品的市场竞争力,也不利于促进外贸出口增长,故提升出口商品市场竞争力以及促进外贸出口增长方式转变的说法均错误。而对于进口,人民币升值后,同样数量的人民币能购买更多的外国商品和服务,这会降低进口技术设备的成本。对于居民赴美留学和旅游,人民币升值使得兑换相同数量美元所需的人民币减少,从而可以减少居民赴美留学、旅游的费用。综上,正确表述为可以减少居民赴美留学、旅游的费用以及有利于促进外贸出口增长方式的转变。

4、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】:D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配