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2025年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.2011年2月，女职工李某经某酒楼考核合格，被招录为服务员，并与酒楼签订了5年期劳动合同。合同约定：“凡是在本酒楼工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，酒楼有权解除劳动合同”。2014年8月，李某在双方家人的催促下向洒楼提结婚的申请。酒楼接到申请后，不仅不同意，反而告诉李某：结婚不结婚，是李某自己的私事，单位无权干涉；但按照事先的合同约定，如果李某执意非要马上结婚，酒楼将与李某解除劳动合同。李某违反不得结婚的合同约定，洒楼有权解除劳动合同吗？
2.《企业民主管理规定》的制定目的是什么？（）
A、完善企业民主管理制度
B、推进厂务公开
C、支持职工参与企业管理
D、维护职工合法权益
3.审计整改督查制度包括哪些内容？
4.某县一民企因工会主席执意坚持对企业行政侵犯职工合法权益的问题进行调查，将其以党支部的名义免职，并以工作需要为名强行将其调到物资科任副职。请以工会法为据，分析企业的做法为何违法，应如何纠正。
5.人民政府应当加强对（）的领导，将安全生产纳入国民经济和社会发展规划，实行安全生产目标管理，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
6.职工代表大会对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。
7.企业民主管理由谁来组织进行?
8.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
A、一个月
B、三个月
C、六个月
9.《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本*单位的民主管理和民主监督。
10.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心
B、听取和反映，关心
C、征求和反映，帮助
D、倾听和反映，改善
11.根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
12.依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。
13.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A、协商
B、建议
C、要求
14.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。
A、必须
B、可以
C、应当
D、必须保证
15.根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本*单位职工同等待遇。
16.职工代表大会（）和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。
17.今后五年工会维权工作的重中之重是什么？
18.用人单位在经济性裁员时应当优先留用的人员中不包括下列哪类人员：（）
A、与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B、与本*单位订立无固定期限劳动合同的人员
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
D、青年员工
19.禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中（）明确对性骚扰说“不”。
A、首次
B、第二次
C、第三次
20.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、（）、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、工作性质
B、派遣期限
C、劳动保护条件
21.工会会员应履行的基本义务？
22.劳动争议调解委员会由哪些人员组成?
23.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
24.工会的经费审查监督体制是（）。
A、统一领导
B、分级管理
C、分级负责
D、统一管理
25.工会应加强对职工心理健康问题的关注。心理健康的标志是什么？
26.根据《妇女权益保障法》的规定，（）必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。
A、父母或其他监